初创企业老板的课程（1）品牌策划全案和投后管理
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创业老板的课程（2）市场研究和投后管理
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关于“品牌策划”的第一课 《什么是品牌》
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投后管理（第一课）我是如何提升企业盈利能力的
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投后管理（第二课）如何做到企业成长价值的提升
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关于“品牌策划”的第三课《品牌基因》
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大娘水饺老板哭诉，450家门店说倒就倒
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商业计划书内部学习资料
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温和型领导该如何管理刺头员工？
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斤斤计较的人绝对当不好管理
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带不好团队的领导都有这些共性
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马太效应：拿捏不住员工 就会被员工拿捏
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关于“品牌策划”的第二课《品牌识别》
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看到问题解决问题是最差的管理者才会用的方法。
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五年逆势增长20倍，餐饮大佬都来学？用时12小时探访麻爪爪，深挖背后管理秘籍！（三）
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怎么说员工都不改到底怎么办？
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不差钱的员工 怎么才能激励？
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有能力的员工 不发挥出来怎么办？
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收买人心的六个口诀，一定要牢记
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国企末等淘汰如何通过绩效来操作
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会用讨厌的下属是能力强的体现
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一个公司最怕的死循环，是老板和管理者错位管理
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员工太“淡”怎么办？
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企业只有做到这3点，才真正承担社会责任！
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艺术与商业的秘密（第一集）
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性格比较软，适合做管理吗？
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管理者要不要给员工开例会？
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怎么判断下级讲的真话还是假话
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曹操临死不传的帝王术
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这样布置任务员工不可能不执行
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什么是借壳上市，创业 投融资
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严抓考勤的人不适合做管理！
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自古深情留不住，唯有套路得人心，商业模式就是拼脑瓜子
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这种管理者只会寒了员工的心
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投资者是如何评估企业创始人和项目发起者的
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西餐界的沙县萨莉亚，为什么能开的如此成功
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新媒体运营（我为什么不做垂直账号）
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一个公司牛不牛，就看老板怎么对待员工！#商业思维#管理#人口#刘海峰
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员工的沉默比抱怨更可怕
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技术岗出身的管理者，为什么总是带不好团队？