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毕波:MECE
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毕波:MECE原则,麦肯锡的黄金法则之一 #易迪思体验课#麦肯锡方法
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俞亮:知人善任——DISC 性格领导力
吴晓辉:管理者的6大管理角色——你为什么会没人可用?
冯南石:BLM从战略到执行(上)
毕波:向麦肯锡学习——解决复杂商业问题的结构化行动工具
李伟平:学习地图与人才培养
钟锐:过程管理与结果管理是否冲突
金老师:游戏化学习设计实战
Vivian:NDDK游戏化沉浸式主题微课赋能工作坊系列——高效群体决策&结果导向的高效沟通 授课片段(2)
冯南石:BLM从战略到执行(下)
陈晓璐:什么是代际理论
李莉:结构性思维——让你的思维“飞”一会(竖屏版)
罗依芬:萃取核心竞争力,10倍提升个人身价
张璐:跟亚马逊学逆向工作法
正觉 Apple:代际领导力——让9095后积极而高效工作 授课片段(2)
李成林:创新营销
正觉 Apple:代际领导力——让90 95后积极而高效工作 授课片段(1)
陈志坚:成为教练型的管理者和父母
吴晓辉:管理者为什么会无人可用?
任丽:金税四期下的个税风险及筹划
任亭宇:什么样的工作汇报更符合领导期待
俞洋:围绕听众关切才能切中要害
任建业:化茧成蝶-内训师课程设计与呈现技巧
蔡琼:怎样跟老板谈涨薪?逻辑是什么
吴迪:实战招聘技巧——帮你精准捕获人才(上)
华莉:你的团队需要一位团队教练
郑超:insight交心——高感识沟通 沙盘模拟
陈晓璐:不同代际员工行为表现需求大不同
朱莎:克利夫顿优势如何运用
徐德伟:这些案例你中招了吗?——95后00后新生代员工管理与激励
柯亮:客户经营客户分类COME模型
郝莉花:克服团队协作的五大障碍工作坊的目标客群
黄铮:内训师如何讲好课程中的案例
岳三峰:OKR的前世今生
朱颖磊:从执行力到行动力——谁绑架了团队行动力?
朱莎:克利夫顿优势识别器简介
王翔:OGSM-T战略解码与执行
晏艳:Excel数据透视表知多少
邱晓英:IBPS复杂问题解决与价值创造
邱伟:BEST高能经验萃取:萃取优秀经验,沉淀最佳实践
于民:商业洞察与创新沙盘模拟训炼(下)