能卷的和愿意卷的人越来越少了怎么办？
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别以为就业压力大就能拿捏打工人
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董明珠建议立法，让跳槽员工赔公司培训费。
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居然统计准点下班率？这家著名车企到底想干什么？
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失业是婚姻的试金石
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别幻想了，工作真的很难找
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强制加班的公司不仅没有前途，而且是在误国误民
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加班这么严重没人管？
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不要轻信公司，不要卑微求生，不然最后一定更惨
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双休就这么一点点的越来越少了
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你工作攒了点钱想休息个一年半载行不行？不行！
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别像叶檀老师那么拼，别熬夜，我身边就有好几个朋友已经离世了。
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程序员们被逼的要搞防御性编程了
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有的工作，价值是负的
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中国人不能欺负中国人
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失业两年，我收入低了，但是病也少了
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华为应该想办法不要让员工那么累
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狼性副总裁在用个人职场秀的方式损害公司利益
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被裁的员工又被召回，这是裁错人了
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浅聊一下我的前公司凡客
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老板说他养活了全公司……
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大厂多花Q用名校学生的原因是想要更适合自己企业的高端人才。然而人就像植物种子，不同的种子需要不同的环境，才能长好
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都这么有钱了干嘛还要强迫员工奋斗？
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没房贷的下属居然敢顶嘴？
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新词分享——降本增笑
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知名企业的竞争力来自于对员工的压榨？我看还不如开掉几个高管，这样更省成本更能提高竞争力。
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被裁员将近两年后，我回前公司喝了杯奶茶
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互联网大厂员工其实不比农民工强多少，用农民工心态做事能更平和
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工资高的也不花钱
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有钱也不发年终奖
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级别再高，技术再强，也逃不过被裁的命运
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老师也不稳了，所以单纯的追求“稳定”其实就不现实
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用期权忽悠员工的某里这下要麻烦了
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为什么35岁到40岁的人容易被裁？
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原来就算清华的研究生也只能做OD了
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外包蔓延是一种倒退
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为啥中国高管会更狠
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外包派遣就是封建流毒，就是在阻碍国家进步
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公司越卷越能说明在走下坡路
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大龄未婚未育的女性没工作机会
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大厂被裁的人到了小公司就能吃香？