员工因自身原因没休年假，能视为自动放弃年假吗？
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病假工资、年休假公司都不给怎么办呢？
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公司春节多放的假能直接抵扣员工的年休假吗？
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员工上厕所时间超长被解雇，法院认为解除属合法！
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工作满十五年快退休了却被公司合法解雇了，少见！
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公司确实没与员工签合同为何仲裁等却不支持二倍工资呢？
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签空白合同且没给员工一份，公司要支付二倍工资吗？
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员工承诺违反保密协议同意向公司支付违约金，这样承诺有效吗？
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公司规章制度不公示还会有法律效力吗？
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员工入职时向公司撒谎公司认为是欺诈，是欺诈吗？
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员工工伤了作为公司要怎么赔偿呢？
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公司部门整合员工待岗期间有权享受工资待遇吗？
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视为订立无固定期限合同后仍不签劳动合同要支付二倍工资吗？
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公司裁员只想给员工N除2经济补偿金怎么办？
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员工乘坐三轮车上下班被公司以严重违纪解雇，会合法吗？
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签完劳动合同后没给员工一份也要支付二倍工资吗？
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公司规章制度规定不明确会惹麻烦的！
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总公司的规章制度下级分、子公司能否直接适用呢？
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为了不续签合同公司采取降薪等方式逼员工走怎办？
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外企都走了！国企都在疯裁员！满大街失业人哀鸿遍野，咋办？妙策
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停工留薪期多久是不是与病休单直接相关呢？
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第三次劳动合同签成固定期限合同了，公司要支付二倍工资吗？
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员工工作失误给公司造成损失的，公司有权解除劳动合同吗？
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拒绝市内职位调动员工不去新岗报到被解雇会合法吗？
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公司随意降低我的基本工资怎么办呢？
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加班费应怎么主张？员工不掌握证据该怎么办？
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公司与员工的劳动合同补充条款一般可以约定哪些内容呢？
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公司绩效考核不公开却扣我绩效工资该怎办？
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工伤了停工留薪期太短怎么延长呢？
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员工发被迫离职通知书之前公司才缴社保可以吗？
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员工以未缴社保被迫离职公司该怎么办呢？
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员工拒签公司文件被解除，这样解除会合法吗？
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公司规定上班迟到、不来开会等每次扣工资50元会合法吗？
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公司委托第三方为外地员工代缴社保会合法吗？
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因公司提供的劳动合同不完备员工拒签，公司还要支付二倍工资吗？
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劳动合同期满而员工病假期未到，如何处理为好？
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公司安排我休年休假，我可以不休要求折现吗？
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公司与员工签不缴社保的协议有什么风险呢？
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员工在公司宿舍午休上厕所摔伤，人社局认为是工伤法院却认为不是。
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第三次劳动合同签成固定期限合同要支付二倍工资吗？
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公司拖欠工资老板给我写了欠条但现不给怎么办？