京东 11.11 红包
人生没有最优路线，只有不停的自我发现
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幸运眷顾勇于尝试的人
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提升自我的认知和修养，是一辈子的事
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不做事可以自我，要做事就要“无我”
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用好你的不公平优势。
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事的背后是人，人的背后是理
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改变命运的机会从不隐藏
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一段去年录制未曾发表的视频。不论世事如何变化，希望我们可以在有限中把握无限，生出自我滋养的力量。
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不一定都要控制
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秩序给孩子确立边界，混沌给孩子自由空间
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人性本就复杂，你是不是有选择地定义了人性？｜《混序小团队管理》
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混沌时代让彼此守护，自我觉醒小团队最酷｜《混序小团队管理》
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生活的真相往往是残酷的
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人生永远在做取舍
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找到自己的不同，尝试为他人提供独特的价值，你就有了立住的基础。
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如何运用自己的优势，赚到第一个100万？
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要有原则性，也要有灵活性｜《混序小团队管理》
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是个度的问题，过度是人欲，合理即天理
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很多团队后期的失败，都是因为忽略了前期混沌阶段内在秩序的形成
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存谁的天理？灭谁的人欲？
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向上做事自强不息，向下做人厚德载物
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靠什么不如靠自己
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永远正确，本身就是错误的
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带人做事要敬天爱人｜《混序小团队管理》
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创新并不是要前无古人后无来者。
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活用小团队管理，换个角度看世界，竟然找到了另一半
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领导与被领导，其实是一种心理契约｜《混序小团队管理》
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带团队要讲正气，也要懂人性｜《混序小团队管理》
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出了问题总是责怪别人，是给自己买下的祸患
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海路的发现和新地的开拓
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命运是行动的总合，未来是当下的努力
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激发员工的善意，关键还是要领导以身作则
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走出控制才能解放人才，厚德包容方使贤能汇聚｜《混序小团队管理》
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做恶的人也曾善良过，躺平的人也曾努力过，好的管理不是控制，而是潜发人的善意和对未来的向往。
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天命也不是一成不变的，是可以流转的。
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进得好不如退得好，审时度势才能进退自如。｜《混序小团队管理》
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顶层思维的根本就是生发思想
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没有原则的行善，是愚
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自己尊重自己，别人才会尊重你
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相聚离开都有时候，没有什么会永垂不朽—《红豆》
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你真的认识自己吗？