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公立医院管理体系的窘境：少得可怜的医嘱医生和乱成神话的岗位系数。#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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临床科室和学科建设：如何厘清混乱与建立秩序？丨关注👉@观医变的周嫘，一起探究医院管理的深层问题。#医院运营 #医院管理 #公立医院 #周嫘#医院绩效
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一院多区→医联体→医疗集团：公立医院从单院管理正跑步进入集团化治理模式。#医院运营 #医院管理 #医院绩效
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公立医院后勤管理的挑战：从成本管控到资源适配的盘活。#病种分析培训#医院绩效#医院运营
讨论：公立医院亏损发绩效，是“能不能”的问题吗？#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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非医疗服务收入在公立医院后勤运营范围中的探索与思考。#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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推动医疗收入结构变化的背后，是为医保服务还是为病人的需求服务？#病种分析培训#医院绩效#医院运营
医院服务人次规模的两个极值指标：当地居民就医需求和医院生存阈值。#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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公立医院的大型医疗设备购置如何避免做出错误决策？需要关注哪些要点？#病种分析培训#医院绩效#医院运营
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基层医院陷入低耗和亏损的原因：病人基础差+病人被流失。#医院管理培训#医院绩效#医院运营
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