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明律师谈对2022年的思考
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国企一夜间开始深化三项制度改革、推行市场化经营机制,为什么明律师认为时机不合适呢?
新公司法修改了哪些资本输出制度?
2024年时间过半,国资委对接下来国企改革发展提出哪些新要求?
国企纷纷建立内部人才市场是好是坏?明律师认为好经不能念歪了
明律师讲解十大国企改革事件之九:央企多管齐下防范化解企业风险
国企到底能不能真正按市场化机制运营?山东国企想再试一试
新质生产力到底如何培育发展?明律师直播课给出实操路径
什么是资本信用?
明律师回顾2023年国企改革问题之国企改革逻辑发生重大变化,如何跟上时代步伐?
2024年国企如何完成70%以上改革主体任务?八大任务要分清主次
2024年国企如何开展工作?用好源升态的“态”
国资委为什么要强调围绕完善监管服务深化改革?因为一放就乱、一管就死的问题必须要解决了
国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗?不一定
国资交易必须进行资产评估?你已经OUT了,8种例外情形要记牢
新质生产力与新型生产关系到底什么关系?明律师引用庄子的一句话太形象了
深改委通过《关于完善中国特色现代企业制度的意见》,释放什么信号?
央企到底如何履行社会责任?“四个维度”的责任要层层递进、相互促进
国资委召开专题会议定调下半年国企工作,释放哪些信号呢?
国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革?因为国企整合重组的内涵外延都变了
新规则有哪些影响?——新规则对公司增资的影响
什么是安全支撑力?明律师罗列了六种能力
国企创新失败以后怎么办?容错免责机制该落地了
国企改革深化提升行动攻坚年即将过半,国资央企主体任务进展如何?
如何加强企业主导的产学研深度融合?
到底如何完善中国特色现代企业制度?健全经营机制、严格落实责任是抓手
2024年下半年国资央企要更加注重深化改革,促进国有企业与市场经济深度融合
国企高管履职之质询权
到底如何完善中国特色现代企业制度?职工民主管理不能少
丹心未泯创新愿,白发犹因改革辉
2024年央企如何做好改革发展重点工作?着力提高质量效益少不了
为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇?——时间面临百年未有之大变局
8月1日混改明讲直播,聊聊国企改革那些事儿
科改企业市场化改革有着怎样的显著成效?(七)
2024年哪项体制机制改革任务最急迫最重要?收入分配制度改革尤其是激励机制改革
国企转型升级是否满足经济性裁员条件?明律师给出具体分析意见
明律师讲解热点事件之四:中南建筑设计院要转型为滴滴打车,未来设计不收费你信吗?
宝武为什么将新型经营责任制作为新一轮改革的发令枪,因为环境真的不一样了
生产关系不适应生产力会有什么后果?明律师用AI画了两张图很形象
到底是抵押经营还是虚拟股权,明律师终于说清楚了
国资委为什么要强调围绕提升活力效率深化改革?因为是形成新型生产关系的关键