明律师谈对2022年的思考
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国企一夜间开始深化三项制度改革、推行市场化经营机制，为什么明律师认为时机不合适呢？
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新公司法修改了哪些资本输出制度？
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2024年时间过半，国资委对接下来国企改革发展提出哪些新要求？
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国企纷纷建立内部人才市场是好是坏？明律师认为好经不能念歪了
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明律师讲解十大国企改革事件之九：央企多管齐下防范化解企业风险
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国企到底能不能真正按市场化机制运营？山东国企想再试一试
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新质生产力到底如何培育发展？明律师直播课给出实操路径
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什么是资本信用？
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明律师回顾2023年国企改革问题之国企改革逻辑发生重大变化，如何跟上时代步伐？
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2024年国企如何完成70%以上改革主体任务？八大任务要分清主次
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2024年国企如何开展工作？用好源升态的“态”
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国资委为什么要强调围绕完善监管服务深化改革？因为一放就乱、一管就死的问题必须要解决了
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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国资交易必须进行资产评估？你已经OUT了，8种例外情形要记牢
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新质生产力与新型生产关系到底什么关系？明律师引用庄子的一句话太形象了
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深改委通过《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，释放什么信号？
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央企到底如何履行社会责任？“四个维度”的责任要层层递进、相互促进
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国资委召开专题会议定调下半年国企工作，释放哪些信号呢？
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国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革？因为国企整合重组的内涵外延都变了
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新规则有哪些影响？——新规则对公司增资的影响
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什么是安全支撑力？明律师罗列了六种能力
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国企创新失败以后怎么办？容错免责机制该落地了
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国企改革深化提升行动攻坚年即将过半，国资央企主体任务进展如何？
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如何加强企业主导的产学研深度融合？
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到底如何完善中国特色现代企业制度？健全经营机制、严格落实责任是抓手
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2024年下半年国资央企要更加注重深化改革，促进国有企业与市场经济深度融合
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国企高管履职之质询权
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到底如何完善中国特色现代企业制度？职工民主管理不能少
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丹心未泯创新愿，白发犹因改革辉
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2024年央企如何做好改革发展重点工作？着力提高质量效益少不了
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为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇？——时间面临百年未有之大变局
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8月1日混改明讲直播，聊聊国企改革那些事儿
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科改企业市场化改革有着怎样的显著成效？（七）
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2024年哪项体制机制改革任务最急迫最重要？收入分配制度改革尤其是激励机制改革
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国企转型升级是否满足经济性裁员条件？明律师给出具体分析意见
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明律师讲解热点事件之四：中南建筑设计院要转型为滴滴打车，未来设计不收费你信吗？
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宝武为什么将新型经营责任制作为新一轮改革的发令枪，因为环境真的不一样了
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生产关系不适应生产力会有什么后果？明律师用AI画了两张图很形象
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到底是抵押经营还是虚拟股权，明律师终于说清楚了
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国资委为什么要强调围绕提升活力效率深化改革？因为是形成新型生产关系的关键