国企纷纷建立内部人才市场是好是坏？明律师认为好经不能念歪了
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇？——时间面临百年未有之大变局
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聊聊国企职工民主管理那些事儿（下）
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国企改革几十年，为什么说国企改革的着力点发生了根本变化？
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如何深化分类改革？建立国企履行战略使命评价制度
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再难过的年份也快过完了，明律师感谢您的一年陪伴，聊聊国企改革跨年演讲的事儿
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国企员工持股可以采用期权吗？可以，但是要知道实股激励与期权激励的区别后再定
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国企创新失败以后怎么办？容错免责机制该落地了
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国企建设专职董事监事队伍的关键是什么？常态化履职培训
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应该在什么时代背景下看待全面深化改革？全面深化改革主要指什么？
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国企改革如何避免走形式？突出改革的时代特征和要求
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国资委召开专题会议定调下半年国企工作，释放哪些信号呢？
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如何全面系统认识新一轮国企改革深化提升行动？发展新质生产力、改革生产关系
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国企高管违反忠实义务和勤勉义务的刑事责任
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国企高管违反两大义务的刑事责任
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7月4日混改明讲直播，聊聊国企改革那些事儿
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明律师心里话：关乎国企，更关乎你我（上）
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2024年国企如何完成70%以上改革主体任务？八大任务要分清主次
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国企转型升级是否满足经济性裁员条件？明律师给出具体分析意见
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存量国企虚高注册资本如何整改？定向减资和股权转让
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房企跟投不香了，国企跟投还能搞吗？
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国企混改要积极稳妥，如何理解？
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到底是抵押经营还是虚拟股权，明律师终于说清楚了
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转让资产方面的履职风险
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发展新质生产力，为什么国企不能缺位必须勇立潮头？
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明律师自诩为“三问合一”律师，有没有在吹牛呢？
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为什么一定要搞好国有企业？因为国企肩负特殊的功能使命
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想挑战自己吗？来阳光时代混改团队吧，国企改革顾问虚位以待
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严查国企领导渎职和完善尽职免责，哪个更重要呢？
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众多国企参股的引望智能如何打造现代公司治理和市场化经营机制？对标华为建设一流
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到底如何完善中国特色现代企业制度？严格落实责任、依法治企是抓手
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从法定资本制到授权资本制
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元气满满的一天，开工，2023年混改明讲直播来了#2023加油 #国企改革
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7月11日混改明讲直播，聊聊国企改革那些事儿
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开工啦，开工大吉，明律师给您再拜年，告诉您兔年国企改革的秘密
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为什么亏损的氢能公司估值有130亿元，明律师透露国有独角兽养成秘籍
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民营房企引国资，是纾困救急还是反向混改？
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2023年，明律师会有更多的国企改革直播活动，您有好建议吗？
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小米集团也学国企搞末等调整、不胜任退出，但是搞砸了，为什么？
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新公司法修改了哪些资本输出制度？