【东华大学】人力资源开发与管理47讲
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【东华大学】组织行为学70讲
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细枝结硕果
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【全500集】北大大佬终于把地理做成动画片了，包含高中所有知识点，比人教版更简单！这都学不会真的没办法了!
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【东华大学】物流管理50讲
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【东华大学】进出口贸易实务+案例分析57讲
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【东华大学】经济法56讲
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【东华大学】应用统计学41讲
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【东华大学】大学英语2共47讲
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李玫瑾：凡是绝顶聪明之人，无一例外在生命早期都有这样一个特点
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李玫瑾：真正的高手是如何控制情绪的？用这个方法屡试不爽 (2)
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教材“防自学机制”正在筛选分层孩子们，寒门再难出贵子，底层靠什么翻身？
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听懂醍醐灌顶
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【东华大学】财务管理40讲
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【东华大学】管理学原理46讲+案例分析4讲
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一个强者的潜质是什么？
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锐评剑桥学霸博主塌房事件
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【脱口秀】史妍·我是一个HR
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【东华大学】客户关系管理38讲
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为了出逃，教室里一堆都是冒牌货～
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HR吐槽：每年这个时候总有一批清澈且“愚蠢”的会计实习生来面试…|初级证书|实操
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【东华大学】宏微观经济学41讲
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化学完整版必修课程【全700集】洋葱学园【关注我持续更新中】干货满满！！！《物质的分类》
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“千万不要觉得自己很普通，只要三观正有教养，热爱生活保持自律和自信，保持恰到好处的善良，怀有面向未知的决心，别人说什么都不重要，因为追逐的过程就是人生的意义”
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中国式应试教育：只负责筛选牛马，不负责致富更不负责审美
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HR们注意啦！六种情形辞退员工不用给任何赔偿金！！每周定期分享人力资源管理实操技能助力HR职业成长，今日分享劳动合同法第三十九条
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《组织诊断》之“业务能力观察”
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《组织诊断》之“数据分析”
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《老猫要发疯》第10期——与虎谋皮
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很脏！教育的本质就是圈层驯养和筛选的游戏！
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《老猫要发疯》09 HR如何平衡专业与良心
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如果财政养不起那么多人，为什么第一个退出的会是教师？
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底层逻辑：管理的本质是通过别人去拿结果
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底层逻辑：你永远都有选择管理的权力
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面试遇到奇葩，还是得骂啊
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满遗包衣们痛恨的学者系列: 国防大学马骏
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当父亲发现女儿霸凌同学
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今天和妈妈跟广大网友郑重道歉！
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【20集全】刚好适合B站大学生看的英语动画短片，学习完一个月词汇量突飞猛进，沉浸式英语学习提升，多个高质量英文动画快速提升词汇量、口语、听力，刷完词汇量暴涨
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其实会计找工作拉开差距的不是工龄...而是证书，在严格的hr，也会对cpa证书心动！