京东 11.11 红包
有些事情不是说你想做就能做的，有些事情你虽然不喜欢但你得做，结合岗位谈谈你的看法。
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事业编面试了一个女孩儿，真的太讨喜了
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“与其说哪壶不开提哪壶，不如说哪壶不开烧哪壶”。请谈谈你对这句话的理解。
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俗话说“酒香不怕巷子深”，但在当下社会，酒香也怕巷子深，请谈谈在工作中应该怎么去吆喝
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领导要来检查，有群众来上访，拉横幅闹事，群众围观、拍照，你会怎么处理？
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小李工作特别认真，特别负责，任劳任怨，但是一到很多工作的时候，他就做不好了，作为他的同事又是好朋友，你会给他提出什么建议
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既要做百姓看得见的实事，又要做有利于后代的好事。结合工作实际，谈谈如何树立正确的政绩观。
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谈谈你对“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”的看法
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你PPT做的好，领导让你做，原本负责PPT制作的办公室主任不高兴了，你为了做这个PPT耽误了自己的本职工作，领导批评了你。请问你怎么办
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“不患位之不尊，而患德之不崇”，请结合公职人员的身份，谈谈你对这句话的理解
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每天面试三分钟，社会现象题根本不愁！
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有人说，人非圣贤，孰能无过;也有人说，一失足成千古恨。作为新时代干部，你对于犯错怎么理解。
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有人认为工作要有套路，也有人认为工作需要闯路。请谈谈你的理解。
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你的同事因为工作期间玩手机而受到领导批评，同事认为是你向领导打小报告，因此联合其他同事疏远你。面对这种情况，你怎么办？
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事业单位面试，磕巴太常见了，听听考官怎么说！
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领导让你和老王一起开展工作，老王每天不干活儿，还总是对你的工作指手画脚，你很苦恼，你会怎么办？
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单位中存在一种现象，能力强的肯干的就安排更多更难的工作;能力弱的不肯干的就少安排一些。对这种现象，你怎么看
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有人说，青年人要跳出舒适圈，常突破，常思考，常超越，多反思总结，要有忧患意识。对此，你怎么理解
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据调查，各地计生条例普遍设置了男性陪产假，但在实际施行过程中，男性休假比例并不高。对此请谈谈你的看法。
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面试三分钟优秀作答，你可以吗？
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新人在工作上要多请示领导，但有的人则把请示做到了极致，事事都要请示。结合自身，谈谈你的看法。
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领导给你安排了一个紧急的任务，要求三天完成，但是这个工作正常做完需要一周，你感觉很难完成，压力很大，没有信心。此时，你怎么办？
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“多做多错，少做少错，不做不错”的工作态度，你怎么看？
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面试怎么答？成公来教你！
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人生遇到低谷，如果留下。就是低谷;如果坚持，就是山顶。对此，谈谈你的看法。
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公务员也是百姓，也有自己的生活琐事。你如果被录用为公务员，该怎么平衡工作和生活之间的关系
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有四种人，分别是干别人不愿意干的事，干别人不敢干的事，干别人不能干的事，干别人容易干的事，你愿意成为哪种人
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对于“逆向考研”谈谈你的看法！
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你和小王一同入职，你被提拔但小王没有。小王愤愤不平，工作中和你唱反调，你会怎么办
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人生的自我约束和耐久性远比一时的速度更重要。谈谈你对这句话的认识？
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你是项目负责人，但工作中有的同事拖延，给其他同事也带来了工作压力，你怎么办
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领导交给你和几位同事一项任务，几位同事表面口头答应得很好，但是在实际工作中却不去干活，你怎么办
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走进单位之后，作为一名新人，你怎么处理与领导之间的关系？
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有一些工作你感到力不从心，很难完成。你有两种领导，一种是事无巨细、事必躬亲，一种是充分授权、比较开明。你分别怎么和这两位领导沟通
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一位同事能力很强但性情高傲，引起了部门其他同事的不满，你作为这个部门的负责人，你怎么办
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单位组织捡垃圾的活动，活动中有人在玩手机，有人在聊天，有人在干活，你是活动负责人，你怎么办
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有个会议9点开始，但某领导来电话说他要晚30分钟到，你如何处理
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计划组织题怎么答？你学会了吗？
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你和另外两名同事同时进入单位，几年之后，一位同事已经升迁提拔，而另一位升迁无望，决定离职，你仍处在工作岗位上，怎么办
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公务员面试全场第一，90分大神示范作答，点进来一起交流学习吧！
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你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任。对你挑剔、刁难，你怎么办？