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员工不肯变更工作地,公司一怒以旷工为由辞退:法院认定公司违法解除劳动合同,员工获得14.26万赔偿金
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最近,湖南有家公司“以身试法”,在员工不同意将工作地由北京变为长沙的情况下,单方面要求员工限期到岗。员工不同意,公司一怒之下以员工旷工为由辞退了员工。 员工不服辞退,将劳动争议提交至北京市朝阳区仲裁委,怎料仲裁委不予受理。员工坚持就该劳动争议提出诉讼。该劳动争议经过一审、二审以及北京高院再审,最终员工获赔14.26万元。 公司一直“喊冤”。但是,公司真的“冤”吗?陈律师认为,公司没有必要在法庭喊冤,公司本可以采取更好的方式与员工解除劳动合同。公司如果想要与员工解除劳动合同,应该如何与员工谈呢?听听陈律师怎么说。
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