17- 一个优秀的人才身边一定少不了这类人！
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25- 一盆水引发的命案，这背后究竟隐藏着怎样不为人知的秘密！
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身边的有钱人教会了你哪些道理？
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23- 一个看似简单的问题，不同人竟然给出不同的答案！
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官禄宫最不喜欢的组合之一
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26- 三件事七个字告诉你好领导一天到晚都在干什么！
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【百家讲坛赵玉平】花香还是饭香？你会如何选择
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紫微看自己的学历和职业，简单易懂，准到离谱！
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推运 我的事业发展趋势
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303- 小公司千万不要挖大公司的人才。
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很常见但短寿的8个坏习惯
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364- 极力回避跟领导接触，害怕跟领导讲话，这种心理在职场中，永远只能是最基层。
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408- 管理者有时候越懒，反而越难激发员工的潜力
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380- 离职以后，千万不要秒删你的领导。
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93- 为什么老员工都不愿意带新人？
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老蒋眼光有多差？徐向前、林彪都是黄埔学生，因不善言辞被其轻视
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17- 一个人要成功，靠的一定不是勤奋聪明！
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142- 作为一个老板，一定要用发展的眼光去看员工，不然很可能痛失人才。很多时候，应该要相信下属，而不是迷信外来的和尚。
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35- 一个优秀的管理者，必须要经过这三个阶段。管事，管人，管资源
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412- 管理者身边一定要有一个唱反调的员工，如果没有，也要培养一个。
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山东打响第一枪，企业编转事业编，10万人告别铁饭碗？
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376- 真正的管理者是懂得去影响别人而不是控制别人
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46- 一个管理者就是要专治各种不服
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225- 团队中的二八原则，每个人都要懂，尤其是管理者
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148- 作为管理者，怎么去判断一个人，是否有潜力？
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375- 真正优秀的管理者都是“坏人”
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建议出书！俞飞鸿这段话平复了我的焦虑！
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5-什么是 富人思维？
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181- 努力工作的员工，就会让老板很感动吗，现实是很扎心的。
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16- 一个人有两种截然不同的思维截然不同的方法他还能够正常的行事这个人一定有一等一的智慧。
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40- 一个好的公司，一定会有这两个人存在，你们公司是这样的吗
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308- 带团队做管理，千万不要老想着去管人。
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看自己的一生在多少岁能发财（八字干货）
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你的财富格局封顶到哪？速查你的财运层次等级
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网络符箓：高端人才的高端理解
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120- 什么样的员工，不值得培养？
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307- 巨婴型的员工，应该如何管理？
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358- 最聪明的管理法，是闭嘴，装傻和反问。在管理者，不要让领导者给的答案，成为团队的天花板。
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96- 为什么许老师会一直说，员工的薪资一定要保密？
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390- 管理者一定要敢于用比自己优秀的下属
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我有预感，这个月你会收到一个让你暖心一整天的好消息，无论感情还是事业都会心想事成，记得三日之后来还愿