公司将劳动合同“解除”写成“终止”通知书，这样会有什么后果呢？
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公司不知道员工怀孕情况下终止劳动合同是否违法呢？
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解除通知中依据员工手册的相关条款写错了，会有啥后果呢？
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拒绝市内职位调动员工不去新岗报到被解雇会合法吗？
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第三次劳动合同期满，公司不续签要支付赔偿金吗？
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劳动能力鉴定后如何索赔，要与公司解除劳动合同吗？
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解除劳动合同协议只有员工签字单位没盖章该怎么反驳呢？
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员工工作失误给公司造成损失的，公司有权解除劳动合同吗？
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公司这么认定我严重违纪辞退我可去劳动仲裁吗？
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员工被宣告死亡后，公司终止合同需支付经济补偿金吗？
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员工病假期满后未到岗，公司能按旷工解除劳动合同吗？
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第二次劳动合同到期前公司通知不续签，后反悔可以吗？
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员工上厕所时间超长被解雇，法院认为解除属合法！
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第三次劳动合同公司不续签能要求赔偿吗？
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第三次固定期限合同快到期公司有意逼我走怎么办？
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哪些情况下公司必须与员工签订无固定期限的劳动合同呢？
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解除劳动合同通知寄往非劳动者确认地址，解除行为有效吗？
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达到退休年龄未领取养老待遇终止劳动关系可办理失业并领失业金吗？
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员工入职十年后才发现其北大学历是假的，此时公司还能解除合同吗？
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签空白合同且没给员工一份，公司要支付二倍工资吗？
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公司与员工的劳动合同补充条款一般可以约定哪些内容呢？
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这样打架被解除劳动合同会合法吗？
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劳动仲裁赢了公司起诉我没钱请律师怎么办？
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是不是员工提交了诊断证明书，公司就必须批准病假呢？
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工作满十五年快退休了却被公司合法解雇了，少见！
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公司故意扣留档案，员工要怎么办为好呢？
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公司面对员工突然“消失”时，应怎么处理为好呢？
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第一次合同到期后公司要与我签劳务合同怎么办？
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叉车司机拒绝调岗仍在原岗打卡，公司可解除合同吗？
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五险只缴四险，员工能被迫解除劳动合同并获得经济补偿吗？
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为了不续签合同公司采取降薪等方式逼员工走怎办？
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视为订立无固定期限合同后仍不签劳动合同要支付二倍工资吗？
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公司裁员却以严重违反规章制度解除合同可去仲裁吗？
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员工发被迫离职通知书之前公司才缴社保可以吗？
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公司规定居家办公员工应随时回复，半小时内未回复算旷工可以吗？
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第三次劳动合同签成固定期限合同要支付二倍工资吗？
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公司这样以我考试作弊解除劳动合同会合法吗？
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员工拒签公司文件被解除，这样解除会合法吗？
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公司想赶我走不提供劳动条件该怎么办呢？
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签完劳动合同后没给员工一份也要支付二倍工资吗？
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想解除劳动合同能一次性解决工伤保险待遇吗？