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京东 11.11 红包
其实,要在公司里拥有全方位的人际关系不难,前提是要先搞清楚这个关系的结构。 首先,我们可以把公司里的人分成两种关系,一是垂直的关系,一是水平的关系。 大体来
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其实,要在公司里拥有全方位的人际关系不难,前提是要先搞清楚这个关系的结构。 首先,我们可以把公司里的人分成两种关系,一是垂直的关系,一是水平的关系。 大体来说,你和上司、前辈、晚辈是“垂直”的关系,和同事则是“水平”的关系。这两种关系就像是十字象限图一样,把人际关系简单分成四个象限。从个人和工作方面来说,当然是以“水平”关系为主,可是只注重“水平”关系是不够的。 在公司里,不只有与自己同龄、同职位的人,还有比自己年长的、年轻的,职位不同、经验不同、立场和责任不同的人,这些人之中,没有人的观点会和你一样。也因为公司是由各种性格不同的人组成的,公司才会充满生机与活力,才会有竞争力。 水平关系顶多只能帮你在公司中和谐相处、安心做事;但你的水平关系处理得再好,也只能停留在第三或第四象限,永远没有往上爬升的一天。如果你想成功、想往上爬,“垂直”关系的建立更重要,因此一定要好好经营这两种关系,才可能拥有成功人生。
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