京东 11.11 红包
送礼因为是只发生在两人或数人间的“短兵相接”，所以不慎大意会使本来的好事变成了坏事，象前面提到过的选择礼品不注意到对方的风俗、礼俗或者忌讳，都会使您遭到
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关系一般的送以厚礼，会让对方心里不安，或许还以为你对他有所求；关系至深的，以不痛不痒的礼品相赠，显得黯然失色；还有些关系是礼品不能渝越的，比如内衣，尤其
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一件适当的礼品会准确表达您的愿望与情感，达到预期的效果。但是许多人却并不清楚他们送出的礼品将会得到什么反应。
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送礼的艺术，好礼伴行好路！职场秘籍！
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送礼的学问：为什么要送礼啊？
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职场生存法则-----草原上的集群效应
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一家人
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做一个诚实的人对我来说极为重要
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公事只会公办，让你早日投胎我有个女性朋友在一家大型家用品公司任职，后来有位主管出走，老板跟几个高阶主管开会商议替代人选，七个人中居然有五个提名她。一夜之间，
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陪你看满天的烟花
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捷安特和崔克相比，捷安特就是个大杂烩，崔克才是专业的。
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习惯的好坏
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办公室生态-隔墙有耳，人心隔肚皮！
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办公室生存法则-背后莫论人短！
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三月你好，愿一切美好，都随春风如约而至。愿你不负春光，不负人生好时光。
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当老板、发大财的奥秘，就是境界、阅历、能力三位一体的个人综合实力。
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事实上，办公室是一个每天都在变化的生态，敏感的人可以感受得到，于是随时调整自己以适应环境；而少根筋的人则往往被整个生态淘汰了还搞不清楚状况，甚至怨天尤人，怪老天
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办公室生存法则之崭露头角。
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现实生活中，没有危机感是最大的危机。特别是在职场上，如果你没有比其他人多一点绝招，在遇到危机的时候，即使不能全身而退，起码也不要当第一个被抓来开刀的倒霉鬼。
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熬夜的危害，你熬的不是夜是生命！！
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人是不会改变的， 不要为填补空缺而枉费心机， 而应多多发挥现有优势， 做到这一点已经不容易了。”
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风筝落在电线杠上了
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办公室生存法则之大家喜欢什么样的人！
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尽管经理日理万机，但就管人而言，基本上可归结为四大职责：选拔人，提出要求，激励他和培养他。一如所有的经理，优秀经理也做这四件事，只是他们的做法“打破常规”，成功
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话说人生大势，成败与否，在乎一心。痛苦挫折，横逆坎坷，就看你如何面对，如何选择。通俗地说来，无论富家儿郎或寒门子弟，无论市井小民或工商巨贾，每个人都在用他自己的
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命运如歌，却没有永恒的调子，我们无法把握它的起落；命运如轮，却没有不变的方向，我们无法左右它的走停。当我们春风得意时，我们会说自己的命好；当我们失志落魄时，我们
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人情世故之如何委婉的批评他人
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9个维度助你成功走上工作岗位！
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办公室老好人没有前途！！！
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如何给女朋友挑选礼物，她要的可能不仅仅是钱！
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超越极限：机甲女车手的不朽传奇
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初入职场，怎样适应社会？是保留自己的纯真还是历经艰险放弃躺平？
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工作中，每一个人都有托别人帮忙的时候，也有别人需要自己协助的时候。
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小米汽车或选择海马汽车为代工厂，合资工厂叫小米马嘛？
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其实，要在公司里拥有全方位的人际关系不难，前提是要先搞清楚这个关系的结构。 首先，我们可以把公司里的人分成两种关系，一是垂直的关系，一是水平的关系。 大体来
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心灵鸡汤一则：怎么样才能成功，专心，专注！
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“在知识资本时代，最有价值的工作是以人为本的；其内容是感知、判断、创造和建立各种关系。”
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快乐的爬山
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职场必须知道的进入职场，就如同进入了正在比赛的足球场。作为新人，一开始队友会体谅你的能力和经验不足，但他们不允许你不了解场上比赛的基本规则，不允许你总在细节
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现在就加入热火大家庭，让它成为你生活的新起点！
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说的命中注定，究竟是人之初的事呢，还是人之后的事？