京东 11.11 红包
没不想要工资（恶意讨薪）的员工，只有不想给工资（恶意欠薪）的企业 一
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工资单被同事偷看，企业以“泄露机密”开除员工，开除的依据是什么与工资保密意义？
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试用期不签劳动合同，企业和员工需要承担什么责任和代价之二
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被单位辞退、开除或最终选择自己离职，分别可以拿到多少补偿金二
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续：让员工离职的原因 不单单因为钱、心理委屈，还有“心寒了”
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案例分享五：员工拒绝调岗降薪，最后补偿了最低生活补助？
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你的年假休了吗，休对了吗，按照规定休吗，来看看？
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我今年32，年纪轻轻工资就达到了3200了，好讽刺？
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优秀员工不会一味的言听计从之 1
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案例五：员工拒绝调岗降薪，判了最低生活补助？补了三个月
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入职不问工资，难道等离职问？「某公司说底薪争取全国最低？」
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什么叫 no 作 no die 调岗涨工资拒绝后还去劳动仲裁（全）
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员工怀孕，休产假。是不是发基本工资后就不用发生育津贴？
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优秀员工不会一味的言听计从之 2
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3、明明可以让员工主动离职，最后领导一句话，n+1；网友：该！
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如果公司搬迁，你不想去新地点办公，怎样拿到补偿（全）
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裁员的赔偿金比较高而出现公司给员工调岗都有哪些坑？
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因为公司解雇员工理由不充分，最后公司被判赔偿2.4万元
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面试官问你期望工资的时候，如何回答能拿到心中满意的待遇
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新的一年开始工作，如何实现涨工资，让自己的收入增加一两千块
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“个人原因”要求公司支付赔偿，在员工角度上为什么会发生分析三
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经常和老板吵闹动嘴皮子，是辞职还是继续干。骑驴找马或单干？
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辞职后第二天发现怀孕了，能要求公司恢复劳动关系或补偿吗？
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因下班没回群消息，全体员工被罚200元？一些个人经验及看法二
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企业用系统分析员工离职倾向员工被裁 管理者可以换一种思维和方式来关心员工三
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导致让员工离职的 不单单因为钱.心理委屈，还有这“心寒了”
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为什么公司永远问不到员工离职的真实理由，但hr都会去问（全）
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续：为什么35岁是分水岭，就业难高薪难，创业不容易，何去何从？
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调岗一般需要协商，那为什么很多都喜欢单方或强制调岗呢？
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有没有一瞬间觉得自己应该离职了。因为是工资收入还是创业？
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面试和offer都是8千工资，入职之后却变成6千+2千绩效（一）
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如何理解应发（税前）工资和实发（税后）工资，看清楚别搞错哦
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试用期无故被辞退，做为员工应该如何保障自己的权益？
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未续签合同，后要求续签，员工要求涨薪被拒，被迫离职？
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薪资翻番！要不到工资的一招翻身秘籍
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因解除合同书未及时送达，判决无效，要求恢复与员工的劳动关系
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公司的管理靠什么，小企业靠老板，中企业靠制度，那大企业呢？
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个人所得税，给大家列举几个工资纬度的扣税，你的扣税多少？
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为逼迫员工主动辞职，删除个人数据，收走工作电脑，是否合理？
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为什么现在的年轻人宁愿工资低，也要过得舒服？
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续：如何理解发朋友圈说“羡慕他人按时发工资”后被开除，合理？