聘用内退员工有什么风险？
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配合员工领失业金，风险你知道吗？
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员工退休出现问题怎么办？
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员工上班打架，能开除吗？
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公司让我内退，我必须接受吗？
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女职工隐孕入职被辞退，孰是孰非
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怀孕员工休病假，公司停缴社保有什么后果？
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员工有症状，不知是否羊，不上班，公司怎么处理？
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员工因公借款是民间借贷吗？
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员工不服从调岗，能认定旷工并开除吗？
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试用期员工生病，能以不符合录用条件解除吗？
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公司不开离职证明，员工该咋办？
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公司不交社保，员工能仲裁吗？
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员工培训是假，底薪逼离职是真
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公司以员工上班打黑车为由开除合法吗？
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同一员工在同一公司可多次休医疗期吗？
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员工工作失误造成公司损失，公司开除员工合法吗？
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仲裁委要求补充材料，员工可以直接起诉吗？
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小时工法定节假日是一日三薪吗？
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离职证明能对员工做评价吗？
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不签合同、不交社保、工资发现金，员工咋维权？
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公司规定怀孕员工产前检查的时间、频次、次数，是否合法？
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员工跳槽带走客户，告你没商量
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员工离职，带走客户涉及的法律问题（三）
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离职证明中可以写员工违纪吗？
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公司逼迫员工离职招数之五及应对
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员工因病休假，公司可以以试用期不合格解除劳动合同吗？
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上海劳务派遣员工的春天来了
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人去世，未知存款如何处理？
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休产假期间，女员工还要交社保吗？
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员工严重违纪被开除，能领失业保险金吗？
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公司逼迫员工离职的招数之一的应对
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公司经营期满要解散，员工怎么办？
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员工申请年休假，公司可以不批吗？
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员工拒绝加班能开除吗？（一）
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员工怀孕未请假不上班，能开除吗？
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公司找后账，以员工迟到98次开除
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公司逼迫员工离职招数之六及应对
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一次性补缴15年社保就能退休？
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员工微信辞职，公司有风险吗？
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公司以严重违纪开除员工，需要提前通知员工吗？