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京东 11.11 红包
市值蒸发两千亿却还捐出25万套桌椅,人可以在低谷,但精神还是要在高处!
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空降管理者,一定要先做这件事!
团队士气低落?教你一个破解之道!
领导一般都有3个屁股,千万碰不得!
离职员工,也是一种资源
好员工突然离职,无非就这两个原因!不要等优秀员工离开才去惋惜!
越优秀的管理者,越是不干活!
当面临选择时,永远去选择那条难走的路!
员工执行力差,原因只有一个!
未来领导者最应该具备的素质——同理心!
很多老板,要的多想的美!老板你到底想要什么?
最好的管理,是尊重人性的,有些管理者一辈子也没想明白。
能成功的人,都有这种思维!
要规划自己 让家人安心
公司招不到优秀人才,三个原因!
越简单的人,往往都越厉害!
没有跨行业思维,公司一定做不大!
改变曼德拉人生的一段话
管理者不要做医生,要做木匠!
别大意!小心你已经陷入了信息茧房!
少盯员工缺点,多提员工优点!
学会思考本质,能解决人生90%的问题!
重视人才,才能赢得未来!
顶级销售最重要的是“同理心”!
董宇辉走了并不可怕,俞敏洪已经具备了培养人才的能力
要想成功,先得放下面子!
为什么说,越位高权重的人,越是应当谦逊
要想做好管理,首先你得通人性!
内在越丰盈的人,对外在的要求越简单!
胖东来:把服务做到极致的企业,中国零售神话!
金惟纯:人生只有一件事,活好自己!
每次危机都蕴藏着重要机遇,如果你正在经历危机,希望你能笃定前行!
不体面,但是利润惊人的小生意,你知道哪些?
你真的会批评员工吗?掌握这个原则,员工被批也心服口服
“二代”接班,这3大优势不可忽视!
你随口的一句批评,可能会影响他人的一生!
管理者切记要:多管人,少理事
员工凭什么,死心塌地跟着你!
问题的答案往往不在问题本身,而在问题之外!
警惕那些想做英雄的领导!
不懂管理,难怪你累死累活!