京东 11.11 红包
市值蒸发两千亿却还捐出25万套桌椅，人可以在低谷，但精神还是要在高处！
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空降管理者，一定要先做这件事！
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团队士气低落？教你一个破解之道！
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领导一般都有3个屁股，千万碰不得！
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离职员工,也是一种资源
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好员工突然离职，无非就这两个原因！不要等优秀员工离开才去惋惜！
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越优秀的管理者，越是不干活！
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当面临选择时，永远去选择那条难走的路！
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员工执行力差，原因只有一个！
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未来领导者最应该具备的素质——同理心！
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很多老板，要的多想的美！老板你到底想要什么？
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最好的管理，是尊重人性的，有些管理者一辈子也没想明白。
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能成功的人，都有这种思维！
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要规划自己 让家人安心
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公司招不到优秀人才，三个原因！
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越简单的人，往往都越厉害！
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没有跨行业思维，公司一定做不大！
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改变曼德拉人生的一段话
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管理者不要做医生，要做木匠！
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别大意！小心你已经陷入了信息茧房！
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少盯员工缺点,多提员工优点!
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学会思考本质，能解决人生90%的问题！
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重视人才，才能赢得未来！
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顶级销售最重要的是“同理心”！
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董宇辉走了并不可怕，俞敏洪已经具备了培养人才的能力
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要想成功，先得放下面子！
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为什么说，越位高权重的人，越是应当谦逊
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要想做好管理，首先你得通人性！
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内在越丰盈的人，对外在的要求越简单！
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胖东来：把服务做到极致的企业，中国零售神话！
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金惟纯：人生只有一件事，活好自己！
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每次危机都蕴藏着重要机遇，如果你正在经历危机，希望你能笃定前行！
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不体面，但是利润惊人的小生意，你知道哪些？
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你真的会批评员工吗？掌握这个原则，员工被批也心服口服
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“二代”接班，这3大优势不可忽视！
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你随口的一句批评，可能会影响他人的一生！
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管理者切记要：多管人，少理事
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员工凭什么，死心塌地跟着你！
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问题的答案往往不在问题本身，而在问题之外！
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警惕那些想做英雄的领导！
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不懂管理，难怪你累死累活！