#常识 #常识工作法 精华15（大结局）你公司里有“常识部”吗？都22年了，还不知道就说明你老了。
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
《常识工作法》精华3，“你不是人！”这句话不是骂你，而是工作中犯常识性错误的核心原因！
...
#常识 #常识工作法 精华13，回归常识五步法之三，庆祝，所以经常请员工吃饭也是回归常识的必要步骤。
...
《常识工作法》精华4，有缺陷的企业文化是导致你工作中犯常识性错误的原因之一！
...
#减法 精华20，现在这个社会，已经把欲望推太高了
...
《常识工作法》精华1，认识常识，了解常识，读一本书就够了。
...
#常识 #常识工作法 精华11，回归常识，只用做到这五步。第一步，囚笼。餐饮经营的囚笼最显而易见。
...
#常识 #常识工作法 精华12，回归常识五步法之二，勇气，因为缺乏勇气，所以你被磨平了棱角
...
#常识#常识工作法 精华10，如何去除办公室政治？餐饮老板更需要看看！
...
#《减法》精华17，提供一份有效的减法清单，用来做减法
...
#常识 #常识工作法 精华14，回归常识五步法之五，贡献文化，文化的具象化，常识回归的表现。
...
#服务 #创新 #细节当15块钱的网约车都开始做服务，做细节的时候，我就觉得事情没那么简单了……15块的网约车服务能做到什么地步？
...
《减法》精华21，分享一个传递新知识的有效办法。
...
《减法》精华13，生活中怎样做减法？第二招，有意识的想到去做。
...
《减法》精华19，给社会人的减负小妙招。
...
《减法》精华22，困难时期餐饮经营降薪裁员不是首选。
...
#被动攻击型人格的员工相处比较难还喜欢抬杠一般这种人最好早点干掉要是看不惯还干不掉那就进来学习这种人的相处之道吧
...
《减法》10，做减法前需要知道的第二点，就是要做出喜悦感。
...
#依赖型人格的员工需要给予足够的支持和认可但要注意方式方法
...
戏说这俩月之8020原则
...
#《减法》 做减法的首要前提是是什么？是已经满足了基本需求，达成了基本满意度。
...
#戏说这俩月 之看不见的敌人，复工后最大的威胁不是看得见的敌人，而是看不见的敌人，都有哪些？进来听听。
...
#喜欢独处心不在焉？这类员工属于类精神分裂型人格对这类员工请给他指派力所能及的工作，不要对他滔滔不绝。还有更多注意事项在视频里
...
#自恋型人格你帮他可以他帮你不行该配合你演出的我演视而不见就是办法之一，公司里遇到这种人咋办呢？
...
#意料之外 #结局反转 排队两小时最后工作人员说我排错了。对不起，我的智商让您着急啦！
...
#几个诀窍帮你发现沉默流失顾客看完秒变观察高手，及时发现不满意顾客，提升满意度！#餐饮小白必会100个小知识
...
《减法》1
...
#星巴克白杯计划 #肯德基炸鸡拍卖你能分清哪个是营销？哪个是促销吗？用星巴克和肯德基的故事考考你
...
#这是真的吗？ #虎头局倒闭 #批判性思维听到一个令人震惊的消息时，如何才能表现出我不是乌合之众人云亦云之辈？
...
#餐饮创业不是也不可能赚快钱全民蜂拥赚快钱是人性的沦丧还是道德的扭曲？事实是：心比天高，智比纸薄，最后偷鸡不成蚀把米
...
#《谣言》说信谣这事儿更不怪咱没办法！人天生就有信谣的本质啊。
...
#教你算现金流盈亏平衡线餐厅经营最重要的数字之一，餐厅现金流盈亏平衡线就是餐厅保本点
...
#边跑步边教跑步你最大的问题是，跑步怎么坚持下去？告诉你一个秘诀，让你跑的长久。
...
#危机背后的真相再不领悟你的餐饮公司就要倒闭啦！海量倒闭餐企的真正“死因”原来是……
...
#《促销》 #促销优惠 #餐饮营销做了十几的资深营销都未必说得全的五种优惠是哪五种？
...
戏说这俩月之不要脸
...
#傻猪沙雕演绎妄想型人格的员工特点这就是我们俗称的“想太多”员工。
...
#餐饮经营高手养成之培训情境与知识提取理论自觉学的很好，一进餐厅实操就傻眼，一定是不知道优质培训的这个作用……
...
#《谣言》说传谣不是你的错你敢信？关于谣言的几条属性，注定它容易被人们所乐于传播，有时候，无意间就成为传谣者，真不怪你。
...
#餐饮小白100个小知识一分钟搞懂餐厅营销物料制作需要的预览图和源文件
...
《减法》8，“场”的影响力