谷歌人才标准： 特别比学历更重要
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乔布斯：以高标准做事，底线自然就会出来
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在大学，这件事远比选专业更重要
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乔布斯：人性的这个弱点，我们每个人都要警惕它
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黄仁勋： 我扫厕所也是世界顶尖的
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张朝阳：摆脱拖延症的方法，把陌生的事物变得熟悉
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张一鸣：我不喜欢装，人生有限就三万天
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李显龙：贫富差距自古就有，关键是人人都有机会提升自己
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马云：蔡崇信是我见过的最棒的CFO
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李银河：人世皆苦，一定要有游戏心态
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马斯克：远离那些什么都看不惯的人
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芒格：烂公司是救不活的，再好的人才管理也没用
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格兰特·卡尔登：当你不够富有时，根本不需要买奢侈品
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江南春：一条好的广告语应同时符合这三条标准
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钟南山：有追求的人，才会健康长寿
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马斯克：如何提高记忆力？试试建立相关性
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张忠谋：亚洲人创业是为了当老板，这和硅谷完全不同
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临床心理学家劳拉·马卡姆：养育优秀孩子最重要的五个原则
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马云：这世界上最不可靠的就是关系
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许倬云：赚钱两个字压死人，我每天都在和他们战斗
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瑞·达利欧：别将就，人生需要不断尝试
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王志纲：人与人之间最大的差异是认知能力的差异
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张一鸣：让员工有学习机会和试错成本
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摩根大通CEO给年轻人的职场建议
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黄仁勋：为什么要非常清楚有哪些关键资源？
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芒格：改变不了结果，但我能改变自己的态度
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尹烨：多学知识少听道理，远离破事远离渣人
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摩根大通CEO杰米·戴蒙：创新都是被办公室政治干掉的
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个人形象的塑造管理，深刻影响着你的职场生涯
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乔布斯：企业要杜绝官僚主义，采纳最好的意见
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华为的处理器不如苹果，是因为缺少科技人才
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嘉御资本卫哲：不要追求旺季更旺，要追求淡季不淡
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周国平：越优秀的人，越能享受孤独
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山姆·奥特曼： 不敢冒险是年轻人最大的风险
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芒格：如果遇到有毒的人，想办法赶紧远离
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埃森哲CEO朱莉·斯威特：如果你的梦想吓不到你，说明它太小了
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扎克伯格妻子陈慧娴：教育可以通往更好的未来
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余华：冷漠是现在中国人的最大问题
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董宇辉：一个人的定力，最终决定他能走多远
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施一公：如果想都不敢想，那就没有任何可能