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跟大家说说打劳动官司,你肯定会败诉的4个点
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跟大家说说打劳动官司 你肯定会败诉的4个点
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越是书面的通知,我告诉你风险越大啊!
你现在预感到公司要开除你了,你要做点什么?
你劳动合同一年一签,这样合不合法?
如果你自己去打劳动官司,公司拿出一些跟你相关的证据,你该怎么应对呢?
在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
我跟你们说啊,劳动官司 "能不打就别打"
自己翻一翻合同,也许都是公司以后送你钱的点
一个员工可不可以和,多个公司之间建立,劳动关系呢?
你的劳动合同到期了,单位不再给你续签了,只能要个经济补偿吗?
公司给你安排不合理的工作,要不要拒绝?
公司要是不懂法呀 我告诉你就活该赔钱
2N赔偿金和2倍工资,是不是一回事?能不能一块要?
各位在离职签协议的时候 一定要注意,那里面带着再无任何劳动争议纠纷
劳务派遣的员工,你能不能找公司,签无固定期限劳务
打劳动官司常见费用怎么算?很干啊,点赞收藏好
劳动仲裁,必须离职之后才可以吗?
我打官司 多少成本
公司给你穿小鞋怎么办,我告诉你,你已经胜利在望了啊,为什么给你穿小鞋,本质的原因就是公司找不到你的问题
问大家一个问题,劳动法到底保护谁?
总打劳动官司的朋友,你注意啊,小心被贴上劳动碰瓷的标签
如果仲裁开完庭了,公司找你私下解决,要不要私了?
3.违法解除官司
公司合法辞退员工也要赔钱!
劳动合同很多人都签对吧,但是你会签吗?
员工自己提了被迫离职,然后打官司开庭的时候,公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为,我现在不给你任何的补偿,不用听他在这放p
打劳动官司,如果你不知道什么是时效,你就亏大了啊
现在有这样一个说法,拖欠工资如果员工一个月不提,视为他同意,这个事我不赞同
突然有一天 公司给你发了解除通知 要不要签字?
打劳动仲裁,你以为拿了仲裁的调解书就稳了吗?
打劳动仲裁,有这么几种情况,你遇到了肯定会败诉
因为公司欠工资,想提被迫辞职啊,你记住不先要着急走人
哪些劳动争议,公司采取了补救措施,也没用!
你违规了,公司找你谈话,你要注意什么?
严重违规被单位开掉,要不要考虑,员工是不是故意违规
公司啊过一两年,就让你换签公司,那这种情况下你要注意什么
你离职了,和公司没有劳动关系了,依然可以找公司要钱
逼迫离职和被迫离职 可不是一回事啊
没有签订劳动合同,你想要二倍工资差额怎么办?
教你3个,自己打劳动官司的质证话术(1),你记好笔记!
这个被迫解除劳动合同通知书,到底怎么邮寄给公司