不管你在何处工作，都要设定一个具体的时间框架，将这个过程保持为一个离散型的挑战，而非漫无尽头，无休无止。。。。
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首先，纷扰心神之事仍然是深度工作的大敌。。。
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对赌协议的结果自然是有输有赢。。。
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培养深度工作的习惯，关键在于越过良好的意图，在工作生活中加入一些特别设计的惯例和固定程序，使得进入并保持高度专注状态消耗的意志力最小化。。。
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做一个现实的人，也不是不可以。
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不幸的是，想要不分心做到专注，问题并不是那么简单。。。
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作为社会个体。。。社会心理学
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危机决策最检验领导者的能力与素质。。。
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给有意识的头脑休息的时间可以激活无意识头脑，从而理清最复杂的职业挑战。因此，屏蔽工作的习惯并不一定会降低你高效工作的时间，反而会使你开展的工作类型多样化。
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领导者的信誉是危机期间尤为重要的资源。。。
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安逸时光有利于补充深度工作所需的能量。。。
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公司要想降低成本、提高利润，其关键是要将成本控制落到实处，而成本控制又与公司的基础管理工作紧密结合。。。
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在事业中拥抱深度工作，通过深度工作培养个人技能。。。
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采用双峰深度工作哲学的人羡慕禁欲主义的高产出，但同时也认同个人从工作生活的浮浅行为中获得的价值。。。
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特长时间不转移注意力，完成单一困难任务，使注意力残留负面影响降到最低，从而使他在当前任务上的表现成果最优化。
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要达到个人巅峰的产出效率，你需要长时间、无干扰地高度专注于单一任务。。。
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深度工作并非是我们的经济中唯一有价值的技能。。。
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在此有些人或许会反驳称他们的知识工作不可能成为这样一种意义的源头，因为他们的工作内容太过平凡。。。
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确定极端重要的目标。。。
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有时想要做到深入，必须先要做大。
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刚开始创业的时候，创业者总是幻想自己成功的一天是什么样子。。。
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深度工作带来的心流经历可以为你带来深度满足感，这是一条经过验证的道路。。。
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人在工作中成长。。。
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一个员工最重要的能力是学习能力。。。
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只要保持理性的好奇、诚实与独立。。。
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人的境界。。。
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混双真是块烫手的奥运金牌，建议反向梯队建设
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越来越多的科学家认为刻意练习有效的原因与髓磷脂相关。。。
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如果你整个晚上不停地查看、回复电子邮件，或是晚饭后又安排几个小时赶上即将到期的进度，你就剥夺了自主性注意力复原所必需的无干扰休息。。。
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在自然中行走时，你不需要集中注意力。。。
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兵法有云：“兵马未动，粮草先行。”用在企业项目融资中，则是“粮草未知，兵马不动”。简单来说就是，在投资款项还没有到位之前，不要随便整合自己的商业模式和团队。
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每一个重大问题都有相应合适的语调。。。
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大明星Enhypen 成员沈载伦疑似北京机场推人事件锐评，玻璃心别点
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团队的核心能力要强大。。。
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如果你要培养自己的权力特质，那么，你面临的第一个挑战就是。。。
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当然有些人能积极起来，有些人积极不起来，那么积极的要素在哪里呢？？？
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原则上，每一个人都要守住一个底线，那就是不能通过伤害上级而去争取你需要的职位。业绩或许可以通过学习提升，但底线一旦触碰，就没有挽回的余地了。
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这种链条法（有些人这么叫）很快在作家和发烧友——追求持续完成高难度事务能力的群体——中风行起来。。。每日职场唠嗑。。。
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认知高的人2。。。
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学习企业合理避税，有助于企业更好发展。。。
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一个自己都不够喜欢自己的人是没办法和世界好好沟通的。。。