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追讨加班费 适用一年普通仲裁时效吗?
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十年前的加班费,离职后还有可能要回来吗?最近呢有不少网友在后台私信张律,问离职后还能不能找公司追讨多年以前的加班费。在回答这个问题之前呢,大家需要先弄懂一个概念:仲裁时效。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有点拗口对吧?举个简单的例子,小王被单位辞退了,但一分钱没拿到,这个时候呢小王就需要在收到辞退通知的一年内提起劳动仲裁,否则就失去了胜诉权。但是注意啊,失去胜诉权并不意味着钱要不回来了,而是说超过一年再去提劳动仲裁的话,公司一方但凡懂点法完全可以抗辩时效经过,这时候钱就真要不到了。那是不是索要超过一年的加班费也是这个结果呢?
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