90%的晋升机会，都需要提前两三年铺垫。
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想晋升，一定要唯上。
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高手送礼，不留痕迹，还让人没法拒绝。
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搞定饭局90%的大哥，只需这两招。
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谈提拔也有技巧：跟老大提提拔不同意怎么办？
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领导提拔下属的底层逻辑
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体制内提拔，为什么更倾向条件好的人？
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老领导退休时，让他帮我引荐引荐上面的人
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老大让你去买酒送客户时，这些口头禅千万别说！
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想升职加薪，不要去做“老实人”
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关于体制内提拔，这才是真相
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为什么领导们都喜欢用年轻人？
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任何工作的升职加薪，本质上都是要靠价值的
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规则，就是用来约束普通人的。
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大厂5年后，我发现了职场晋升的真相
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为什么给人送礼，不要发短信？
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想找高收入好工作，不要考虑县城。
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求人办事，要到对方地址，就好办了
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不懂人情世故的人，一辈子难以成功
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被提拔和重用的人，都必备的3点特质
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领导值不值得跟，怎么判断？
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别傻了，你的岗位根本没有上升空间！
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性格比较软，适合做管理吗？
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强于90%的家长，能在北京上海买房不奇怪
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今年是未来十年最好找工作的一年，原来是真的！
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给别人送礼了，蕞忌到处去说。
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送礼的最高境界：送对方心里真实的需求。
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你被提拔前，得先证明自己能胜任领导岗位 。
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一定不能在职场透露你的家庭经济状况！
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请领导吃饭，怎么邀约才正确
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90%的好工作，不一定在BOSS直聘流通！手把手带你增加就业渠道，找到心仪公司！
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一定要筛选客户，这样你赚钱又多又轻松。
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一个贵人托我通过爷爷认识的一个朋友办件事
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曹哥通过调研同行，做到年赚2000万。 #市场调研 #行业调研 #商业间谍
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贵人卖什么，咱买什么就行了。
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3代人的送礼心得。
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跟贵人合作，不听话照做就没下次了。
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养成小恩小惠的习惯，永远不会吃亏的。
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小事花钱解决，大事才走人情关系。
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求人办事，送礼跟不送礼区别有多大？
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求人办事，送礼送对人的重要性