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隋荣华:卓越领导的情商法则(二)
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隋荣华:卓越领导的情商法则(三)
刘哲涛:PPT和演讲,你的强势影响力(下)
顾侃:情商领导力——你的世界要有别人 沙盘模拟
朱颖磊:用POA思维做主心骨——多门课程,1个POA思维
朱颖磊:打破零和博弈的影响力(下)
吴迪:实战招聘技巧——帮你精准捕获人才(下)
易炜:结构化逻辑思考——如何想清楚、说明白、做到位(上)
李洲:建立信任沙盘模拟体验
肖凌:降本增效下的高情商领导力(下)
朱颖磊:打破零和博弈的影响力(上)
杨迪:新任管理者的第一课(上)
鄢茹郡:以色列的创新秘密
卢淇:高情商修炼——三步解锁情商密码
提升商业敏锐度-商战沙盘模拟体验(下)
刘百功:赋能增长
黑宏杰:高效沟通与团队合作
李迅吉:竞争对手与竞品分析(下)
丁坚:激活组织——卓越领导力的五级修炼(横屏版)
刘琳:正向激励,激发下属内驱力的有效管理(上)
宋致旸:突破人效困境——企业人效提升的核心法则
邓鑫:管理者的情商优势之头疼篇
领导高绩效团队沙盘模拟
黄雄:CUBE跳出盒子沙盘——跨部门沟通与协作(下)
易炜:结构化逻辑思考——如何想清楚、说明白、做到位(下)
李伟平:学习地图与人才培养
刘琳:正向激励,激发下属内驱力的有效管理(下)
杨晓:什么是六顶思考帽?
谢妍嫣:情商领导力(下)
丁坚:激活组织——卓越领导力的五级修炼
平祝帆:同理心领导力-用同理心构筑VUCA时代“反脆弱”的核心能力
冯一侃:极简沟通模型——每个人都能高效沟通
孙丽丽:打造女性职场影响力
张璐:亚马逊六页纸工作法——让团队实现高效协作
李迅吉:竞争对手与竞品分析(上)
王梓恒:为什么我们的职场好情绪会慢慢褪去?
刘方:充分激发大脑,感受创新魅力
提升商业敏锐度商战沙盘模拟
毕波:向麦肯锡学习解决问题的七个步骤
吕春兰:谈判筹码之第三方
孙越:内训解决方案中九型领导力的特色