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京东 11.11 红包
为什么做事认真的员工却是最先离开公司的人?
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很简单,因为国内的社会环境就是,PUA老实人,老实人忍无可忍的时候,当然就选择离开了。谁PUA的老实人,当然是老板和其他领导同事啦!做事认真的人,一般信奉付出和回报对等原则。所以他们认真对待每一个工作任务,竭尽全力做好本职工作,期望获得领导、老板、同事的认可,希望这样就可以获得加薪、奖金和晋升。可惜,许多平庸的同事,看见你工作能力强,就会无休止的把自己的工作任务转嫁给你,美其名曰能者多劳,当然工作成绩肯定还是人家的。当你不能如其意时,就会在恰好的时机给你做评价。至于领导,太多太多不是凭借能力,而是凭借所谓的“情商”来得到的职位。手底下一个能力强的属下,当然是物尽其用了,晋升那是不可能的,功劳那肯定都是领导的,责任都是属下的。老板嘛,这个不得不说,国内具有高格局的老板真的好少。许多中小企业的老板,压根不了解各个部门职位的工作内容、工作方式和工作难度,把金钱看得无比重要。你都已经在公司了,为啥要对你的努力工作和卓越的工作成果给予激励?别说很多时候老板不知道,就是知道了,也会觉得是理所当然的。什么时候要走了,他还会觉得,对你那么好,一个劲的培养你,还要走,好没良心。所以,你看,老实人默默无闻,埋头苦干,不会获得认可,相反,那些天天往老板那里跑,经常作报告的,会获得老板的认可,会觉得这些人做事负责,但是一个人每天一半的精力都是和老板厮混在一块,工作上又能付出多少心力?和老板接触越多,就会发现,好多老板真的很粗鄙。
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