V
主页
京东 11.11 红包
一个员工离职的隐性成本有多高?
发布人
招人是为了招得到,留得住,留得长久,招人只是招到可用之人,留得住才是招人的最终目的,为了招人而招人是最没有效率的招聘,也是造成招聘工作繁重的重要原因,因为招聘工作从方向上一开始是错的,工作重心没有找准,导致企业替换成本增加。至于替换成本到底有多少,据数据分析,替换一名普通跳槽员工的成本约占员工全年工资收入的三分之一。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
职场里你踩过哪些坑背过哪些锅?
为什么做事认真的员工却是最先离开公司的人?
公司里如何称呼你的同事和老板?
离职证明90%的人不知道的一个重要性
8年牛马打工人竟这样想
初为管理者容易犯的那些错误?
现在我后悔了吗?
职场里如何和脾气不好的同事相处?
工作不开心就要离职吗?
年后开工第一天就辞职,你厚道吗?
领导以你不能胜任这份工作为由让你辞职你怎么办?
薪酬如何计算才是最合理的?教你一个公式!
你会雇佣比你能力强的下属吗?
离职时要不要告诉原来同事你的新去向?
黄粱一梦,40岁上海中产复盘我一事无成的人生|上部
这个离职原因非常利于谈薪!!
你提被迫离职后,公司喊你回去上班,怎么办?请见招拆招!
无法安排下属工作?原因只有一个!
职场里一定要远离的三类领导,你遇到了吗?
职场中最忌讳的沟通是什么?
道高1尺魔高1丈,这3种新型裁员套路没有逼不走的员工!请知悉
不靠谱的老板你遇到几种?
96年亚马逊运营已离职,我决定单干了!!!
如何做一个有智慧的职场女性?
职场里的回头草要吃吗?
糖果售货员如何逆袭成为副总裁的?
离职见人品,离职是该怎么做?
高手离职,都是讲究体面不背锅!
职场致胜要学会沟通的三个原则是什么?
我去买钢笔的时候,感到被侮辱了,大家什么感觉?
作为领导,如何管理和你对着干的下属?
想挣钱从逆向思维开始改变自己!
挑战从零开始摆摊创业
工作不开心就辞职这样对吗?
职场小白必备生存秘籍
把你辞退的前公司又邀请你回去上班你会回去吗?
83年阿姨辞职后在长城脚下租了20年院子…
面试的时候问你五杯水给六六个领导分,你怎么做?
公司的制度 一定要让坏人来定
别说员工干得不好,先看看自己的水平