身为HR，想要辞职去大城市发展，老板把我叫到办公室谈了一上午，说要给我涨工资，劝我留下来，后来才知道，原来是想要我做的人事管理系统，说实话真心不想给，也不舍得删
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做！
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同事不会做人力资源管理系统，被老板批评了，熬夜给她整理的HR人力资源系统，超实用，分享给大家扣66领取吧~
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公司月薪9000的HR离职了，说想去一线城市发展，不想再安逸下去了，看完她交接的人事管理制度，主管直言：这姑娘一定前途无量，未来可期，回复888分享。
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新来的00后小HR，刚来就成了办公室独宠，工作效率高，从来不拖后腿，太厉害了！老板看到后直接给她加薪并提前转正了。
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8年的HR，招聘是我，行政是我，合同管理是我，工资核算是我，人事管理还是我！要不是有这些系统，早就把我累倒了，全自动模板，省时省力，每天准点下班不是梦~
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实习HR女生太厉害了，全靠这些工资系统，老板说 ：可以申请转正了，工资再涨2000，果然机会都是留给有准备的人。
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91年HR主管一枚，高级已过，工作8年月薪17000,双休5点下班，不忙，想带几个新手HR，资料整理好了，需要的留777吧
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终于理解老HR，为什么不愿意带新人了，最基础的人事系统都不会，老HR也很难办啊。
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致HR的一封信
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给HR人的一封信
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新来的HR连人事系统都不会做，差点被辞退，连夜给她整理了这套人事管理系统，都设置好了，套用可以自动生成，方便又好用。
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新来的人事,老板给开的薪资7500!看了看她做的这些报表，直接厚着脸皮借过来了,真的是又好看,又方便!
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身为HR，人事管理系统一定要了解，入职后别再啥也不知道了！
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给HR的一段话。
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还好我有这套·人事资料，一套搞定所有，从此告别加班！
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公司新来的HR，工资直接给了7000！看了她做的员工培训系统，身为老HR的我都自愧不如！报表内涵公式，数据自动生成，图表结合，方便又快捷！
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新来的HR展示了她做的人事管理系统，数据清晰可以直接套用，老板看了都直夸好，还说让我们向她学习。
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考勤休假管理是HR的核心工作，但是整理起来比较麻烦，公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料，学会这些，其实很简单。
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给HR的一段话
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这才是领导想看的人事档案管理系统!
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入职三年了，连员工手册都不会，真的太丢人了！
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招聘管理是HR才能懂的痛，整理起来好麻烦，又总是容易出问题，其实归根结底，还是因为不会管理，办公室的老HR都是用这个的，可以直接套用！
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刚来两天的HR的新手，什么都不会，给了她一套离职系统，简单方便快捷，用了立马上手，说晚上请我吃饭~
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考勤管理真的要用对方法，别再傻傻的硬登记了，这个方案方便快捷，直接套用就可以了，大大提高了工作效率。
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给HR的一段话。
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原来聪明的HR都是这样做人事系统的，全自动人事系统，可以直接套用，入职离职，合同提醒很明晰，一目了然。对于HR来说是必不可少的，分享给大家！
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要是早知道这些，工资怎么会才3500！！😭
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公司新来的小HR，连最基本的各种人事流程都不知道怎么做，赶紧给她整理了一份超全的，人事工作流程大全，超级实用！
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给HR的一封信！
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老HR都在用的员工绩效考核手册，公司全覆盖，很实用，老板很难不喜欢。
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HR工作7年，月薪12000双休，可还是决定辞职回归家庭，相夫教子。多年整理的培训笔记和培训管理系统，也不舍得删除。也分享给大家吧！
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招聘工作流程，这样做也太方便了，HR主管熬了整整三天，整理了这份招聘工作流程，真是太方便了，对新手也很友好。
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🤔双休的人事有这个系统工资再也不会被开除？
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判断一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，那如何做好招聘呢？这个招聘管理系统一定要收好！
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新来的HR也太厉害了，怪不得老板那么器重她！
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给HR的一封信。
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员工试用期管理，这样做也太方便了！HR主管熬了三天，做了这套员工试用期方案，简单易上手，对新手也很友好。
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说真的，作为HR，不会招聘面试，找工作都没有底气，跳槽也很难。作为过来人，给HR的宝宝们分享一些招聘面试技巧，赶紧学起来，找工作也轻松一点。
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头次见这么详细的人事制度，HR必备全套人事行政管理制度，提高工作效率，建议HR人手一份。
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人事排班实在是太乱了，HR主管实在看不下去...