如果没有创新和增值，消费就不能拉动经济增长
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吴晓求：要懂经济常识，想要消费增长不能光靠刺激
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金价再次暴涨，回归7字开头，这种迹象已经表明8月经济要变天了
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要富国强民提振经济，重要的策略是这两条
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企业规模小不要紧，要紧的是做大的思维
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优秀的人才是免费的，平庸的人材是昂贵的
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用鞭子赶着员工走，不如用目标去拉动
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成功者口中的运气好，实际都是努力的结果
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连任职资格都没有，企业就是在瞎用人
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大家手里缺钱，如何拉动消费？
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啥事都掺和的老板企业一定做不大
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成绩不说跑不了，问题不找不得了
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多欣赏别人的优点，多反思自己的缺点
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付鹏最新演讲：面对现实！过去繁荣都是假
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要抓关键绩效指标，而非能力素质指标
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越优秀的老板，越有危机感和饥渴感
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缺少闭环的一切工作，都是在浪费公司资源
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这五件事想的越清楚，创业的成功率就越大
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做企业需要经营思维，而不是短视投机思维
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适合普通中年人干的野路子，利润大到吓人#打工人 #商业思维 #认知 #失业人员#找工作
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9月开始，各行各业即将迎来大爆发！
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不要把你的公司做成小老头企业
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赚钱最快的方式是复制，而不是去学习#认知 #商业思维 #提升自己 #老板思维 #创业 商业启示
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人们常说的主管理，究竟抓的是什么？
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民营企业的主要问题是：团队成长跟不上市场需求
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员工离职，最能看清企业老板的格局
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唯有科学的薪酬制度，更能激发员工的潜能
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不抓好员工的培训，企业成长就举步维艰
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总经理角色一错位，副总就会成为摆设
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经营院子能赚钱吗？预告、深度调研院子经济的盈利模式和盈利现状。
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工作流程的设计优化，是企业成长的里程碑
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都在谈战略地图，它究竟是干啥用的？
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32岁不上班，3份收入一年搞了52W(适合女生的8个小项目)
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家族企业，不等同于家族式管理
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24-企业发展阶段
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这三种薪酬制度，您企业适合哪一种
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想做好年度战略规划，要懂战略的逆向思维
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为什么越是优秀的企业，越注重对员工的培训？
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还搞不懂经营和管理，看这个短视频就够了