京东 11.11 红包
在内容留有空白的合同上签字或盖章，效力如何
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有效判决与公正判决
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双方在协议中约定“一方放弃起诉权”，是否有法律上的效力
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公司人事主管通知解除劳动合同是否有法律效力
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入职申请表等类似文件属于劳动合同吗？不需要支付二倍工资吗？
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收到解除合同的通知，并且在异议期内没有起诉，合同是否必然解除
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派遣单位与劳动者连续两次订立劳动合同，是否应当订立无固定期限劳动合同
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事业单位的人事关系中工作人员单方离职，能否要求办理档案转移手续
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劳动者短期频繁与多个用人单位有未签订劳动合同的二倍工资赔偿纠纷，法院还会支持劳动者吗？
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务结束后，是否有经济补偿
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在签订劳动合同中约定不支付经济补偿金是否有效?
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法条案例讲劳动纠纷：劳动者入职时隐瞒已怀孕或已婚，用人单位能否解除劳动合同
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劳动者担任法定代表人要慎重
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确认劳动关系是否应当适用时效规定
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什么是“一事不再理”？
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以未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同，是否需要提前30日通知用人单位
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没签订劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的二倍工资？
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关于民主的含义，最常见的错误理解
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为什么我不建议劳动者主动辞职？
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未注册的单位没有签订书面劳动合同，是否要支付二倍工资？
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什么是法人？
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用人单位能否与劳动者约定由劳动者承担违约金
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关于侵犯著作权与学术抄袭区别的个人看法
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劳动者被迫离职，有没有失业保险金？
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伪造公司公章签订的合同都是无效的吗？
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会计人员离职如何交接
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人事关系可以约定违约金吗？
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劳动者在一审诉讼中能否把诉讼请求由支付经济补偿变更为赔偿金
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主播与经纪公司之间是什么法律关系?
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劳动者与用人单位约定实行包薪制，还能不能主张加班费
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劳动者与用人单位在劳动合同中约定发生劳动争议由约定法院管辖，是否有效？
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法律是主观的还是客观的
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人事经理可否向公司主张未签订劳动合同的二倍工资？
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劳动合同试用期相关问题大全
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每天工作不超过6小时40分，每周工作六天，不支付加班费，是否合法？
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劳动合同未约定可以调整工作地点的情况下，用人单位能否单方调整工作地点？
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连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者是否有权要求用人单位订立无固定期限劳动合同？
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超出工伤保险报销范围的医疗费用由谁来承担？
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人们对法律误解最多的一种：同一事实，同一法律，必然会有相同或相似判决吗？
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企业违法解除劳动合同，劳动者诉求生育保险待遇，应当要求继续履行还是要求支付赔偿金
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劳动者能否以用人单位违法超长加班解除合同，并要求经济补偿？