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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中要善用小间隙来恢复能量
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2020 CHCF闪光片段 ｜在运营里面，流程和项目到底有什么区别？这是很多同事们需要去搞清楚的一个基本概念。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段｜HR真的应该是解决客户问题的一个重要力量，内外部客户都是HR的客户。
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中，你会给同事道歉吗？
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2020 CHCF闪光片段｜未来的企业需要有一种很强的组织能力，就是对外部的认知。我们讲内部适应外部，因为适者生存。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商
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2020 CHCF闪光片段｜所有人力资源的人应该有这样的视角，应该考虑的是这样的问题：我们怎么能够把外部客户serve（服务）得更好？
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2020 CHCF闪光片段｜落地有个重要的维度是什么？就是领导力。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中的幸福感会成为你的动力之源
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2020 CHCF闪光片段｜战略首先事关方向，近似的正确胜过精确的错误。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人和机器的关系一直在发生变化。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜战略非常重要在哪里？叫做事关上下左右的协同。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 考虑问题从因果关系转换成相关性的关系。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 所有决策都分为机构性和非结构性的。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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徐刚：AIGC时代，如何规划人力资源数智化转型？
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前微软战略合作总监刘润：没有管理的管理，就是最好的管理
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华为前人力资源副总裁吴建国：《低稳定的组织，高密度的人才》
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DAY 5丨你以为的13薪，其实不是你以为的13薪
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