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2020 CHCF闪光片段 | 人和机器的关系一直在发生变化。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 |智能时代,价值型企业=战略×商业模式+管理效率。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院#
2020 CHCF闪光片段 | 未来的超级团队就是人和机器相融合。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
2020 CHCF闪光片段|随着时代的变化,我们会发现今天的企业越来越多地触及到一些不确定性很高的事情。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
2020 CHCF闪光片段 | 人类的第四种知识:暗知识。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
2020 CHCF闪光片段 | 考虑问题从因果关系转换成相关性的关系。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
2020 CHCF闪光片段 |在运营里面,流程和项目到底有什么区别?这是很多同事们需要去搞清楚的一个基本概念。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
2020 CHCF闪光片段 | 所有决策都分为机构性和非结构性的。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
2020 CHCF闪光片段 | 不同层级的决策也不同。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
2020 CHCF闪光片段|制度不是万能的,制度不可能覆盖到所有的面,再好的制度都有成本,都有局限。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
2020 CHCF闪光片段 |一个企业的运作大概分两类事:第一类事情 叫做做正确的事,另一类事情叫做把事做正确。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
2020 CHCF闪光片段|战略首先事关方向,近似的正确胜过精确的错误。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
商业演讲,一开口就要讲出你的核心卖点和价值【HRoot商学院】
2020 CHCF闪光片段|中国是一个以人为本或者非常依靠个人作战能力的地方。
2020CHCF闪光片段|改变,从微小处开始——黄晶生,哈佛中心(上海)原董事总经理、TPG原合伙人、贝恩资本原董事总经理
如何成为谈判高手(三):如何让谈判中的威胁有效果?【HRoot商学院】
2020 CHCF闪光片段|HR真的应该是解决客户问题的一个重要力量,内外部客户都是HR的客户。
什么样的自我介绍可以让别人1秒就记住你?【HRoot商学院】
2020 CHCF闪光片段|所有人力资源的人应该有这样的视角,应该考虑的是这样的问题:我们怎么能够把外部客户serve(服务)得更好?
2020 CHCF闪光片段|通过这个新冠疫情,我发现员工是可以在家办公的。
2020 CHCF闪光片段|对业务影响最大的有两样东西
2020CHCF闪光片段|黄晶生:改变奖励形式,培养员工的正向价值
2020CHCF闪光片段|黄晶生:挣钱可以,但不要丢了健康
2020CHCF闪光片段|黄晶生:工作中,你会给同事道歉吗?
演讲时你的这些动作,正在偷走观众的注意力【HRoot商学院】
2020 CHCF闪光片段|HR一定要由外而内地看事物。
如何成为谈判高手(一):信任,其实是一种冒险【HRoot商学院】
2020 CHCF闪光片段|我希望能够帮助大家理解HR的底层逻辑是什么
2020CHCF闪光片段|黄晶生:你找到工作中的激情和使命感了吗?
2020CHCF闪光片段|黄晶生:边开会边运动,工作锻炼两不误
2020 CHCF闪光片段|你帮了别人,或者说你请别人帮忙的时候,你再去请别人第二次帮忙,别人还是会愿意帮你。
HRoot商学苑讲师李娜独家采访芯动科技总裁敖海:国产造“芯”现在到哪一步了?【HRoot商学苑】
2020CHCF闪光片段|黄晶生:工作中要善用小间隙来恢复能量
2020CHCF闪光片段|黄晶生:工作中,除了钱,人际关系也很重要!
5月28日威斯康兴协和大学教授王珞博士,将参加2021HRoot中国人力资本论坛·北京站,届时与我们分享:自组织行为,网络组织的底层逻辑,期待您的莅临
如何给“七大姑八大姨”讲清楚你是做什么工作的?【HRoot商学院】
如何成为谈判高手(二):谈判,为什么一定要谈违约条款【HRoot商学院】
演讲时,快速抓住观众注意力的两个技巧【HRoot商学院】
演讲有效果,必须要有情感共鸣【HRoot商学院】
不止有颜,更加有料,高光一刻值千金【HRoot商学院女神节特别活动】
2020HRoot薪酬福利年会开场视频