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作为店长,竟然克扣哑巴的工资,像这样的人我该怎么罚他?
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员工跟老板告状,奖金都是1万他只发了1千这到底是怎么回事?
主管以各种理由克扣员工工资,我就用同样的方式对待你,你就受不了
主管简直是无法无天,竟然这种语气跟老板说话,简直是疯了
恶霸主管,不分青红皂白就砸了员工小孩的手机,竟然还在我面前强词夺理 ,我该怎么罚他?
企业想要做大做强,像这样的主管坚决不能录用
企业坚决不能有这样的事情发生,老板对员工再好,员工也会寒心
主管的这种做法,我该怎么罚他?
就算老板再好,有这样的主管,员工也会寒心
主管找新来的员工要介绍废,如果不给就让员工走。就算企业的待遇再好,也会让员工寒心
不尊重我的员工,再大的合作我也不需要!
这样冲动的主管他下次会改正错误吗?
谁说一个巴掌拍不响?
通过关系户来的蛮横亲戚,到底该不该要?
有这样的主管在工厂,就算老板在好,待遇在好,员工也会寒心
厂里经理无法无天了,你这样我还能留你吗?
本来以为被人敲诈,真相竟然让我动容
像这样心胸狭窄的主管能追到女朋友吗?
制服裙装美女手下败下阵来+珠宝女店长店员遭劫匪劫持
我请你做管理是相信你的人品,既然你的人品不行,我只能另请高明
身为厂长,竟然私自克口员工的血汗钱,今天就冲动一次,就算工厂倒闭也要把这样的厂长开除
这黑心的主管一碗水端平,今天我就好好的教训你一顿
不是被逼无奈,谁也不愿意做这样的事
这样的主管还应该让他洗心革面重新做人吗?
长记性有两个方法:受教育和受教训。你不接受教育,就得接受教训。成长也有两个方法:吃饭和吃亏。一个补身体,一个补脑子。吃多了,都可以成长!
你们觉得这样的经理他会知错能改吗?认错的态度还可以,我该留着他吗?
不管你有多高的职位,都应该低调做人,像这样的店长我该不该留他?
权利到底是什么?
碰见这样的事情,我绝不能袖手旁观,我始终相信世上还是好人多
作为主管只知道欺压员工,打压员工 ,像这样的主管我要你何用
疫情期间,相互尊重人人有责,不关你有多高的职位,都应该遵守规矩
不管你的权利有多大都,应该低调做人 !作为管理人员只有用心去服务好员工 ,他们才会全心全意为你做事
主管用这样的管理方式,就算老板再好,企业也会让人心寒
虽然我不会故意惹事,但绝不怕事,碰见这样的事情,我这样做对吗?
主管凭借自己带了百号人来工厂,月入十万加,气势还想压过老板……
企业有这样的主管真是一个灾难,就算这样的人在有能力,也绝不能留
看人不能只看表面,有些光鲜亮丽的背后隐藏着
用人需谨慎,结婚也需谨慎啊!不知道他能不能改,你们觉得呢?
不是被逼无奈,我相信谁也不愿意这样去耍无赖
老板离开公司还要被拍,哪有这么奇葩的员工?
像这样把亲戚拉进来做事,能做大做强吗?不看不知道