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京东 11.11 红包
不尊重我的员工,再大的合作我也不需要!
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不尊重我的员工,再大的合作我也不需要!
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员工跟老板告状,奖金都是1万他只发了1千这到底是怎么回事?
通过关系户来的蛮横亲戚,到底该不该要?
有这样的主管在工厂,就算老板在好,待遇在好,员工也会寒心
公司能走到今天离不开老员工的付出,吃水不让挖井人,虽然他们年龄有点大了
每个人出来打工都不容易,将心比心 ,你善待员工,员工才会全心全意帮你做事
做人心不能太坏,容易遭报应的
主管以各种理由克扣员工工资,我就用同样的方式对待你,你就受不了
像这样心胸狭窄的主管能追到女朋友吗?
我请你做管理是相信你的人品,既然你的人品不行,我只能另请高明
这样的人永远都活在自己的世界里,从来不为别人着想,我用这样的方式做对吗?
工厂主管成了恶霸,居然这样管理工厂员工,还摔了员工的手机,最后还公然挑衅老板,作为工厂老板我该怎么办?
企业坚决不能有这样的事情发生,老板对员工再好,员工也会寒心
主管找新来的员工要介绍废,如果不给就让员工走。就算企业的待遇再好,也会让员工寒心
你们觉得这样的经理他会知错能改吗?认错的态度还可以,我该留着他吗?
这个时候你需要一个神奇的西西~
不管你有多高的职位,都应该低调做人,像这样的店长我该不该留他?
本来以为被人敲诈,真相竟然让我动容
像这样的合作伙伴,我是不是应该重新考虑!做事,先做人
恶霸主管,不分青红皂白就砸了员工小孩的手机,竟然还在我面前强词夺理 ,我该怎么罚他?
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新来的主管想敲诈员工的手机,没想到踢到了铁板
疫情期间遵守规定人人有责,同事之间需要互相珍重
新员工入职真的容易被欺负吗?
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长记性有两个方法:受教育和受教训。你不接受教育,就得接受教训。成长也有两个方法:吃饭和吃亏。一个补身体,一个补脑子。吃多了,都可以成长!
在路上碰到这样的事情,身为女子的我也不能坐视不理,每个人都不容易,何必为难他人呢?
企业想要做大做强,像这样的主管坚决不能录用
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新来的员工半夜在公司门口睡觉,竟是主管……
员工告状惹事上身,如果是你你愿意做那个出头的人吗?
十几万的车轻轻撞一下,竟然要赔5万
你在哪,我想你了
大家说,我这样做对吗?传递正能量 随拍 正能量
各部门串通一气不给底层员工发工资,忍无可忍,无需再忍,这下凉凉了……
做事半年了还是新员工,这样借口都能想的出来……
离婚三年,我真正的他在哪
疫情期间,相互尊重人人有责,不关你有多高的职位,都应该遵守规矩
酒在将醉不醉时最浪漫,人在不远不近时最迷人,成年人的世界……酒红了脸,话红了眼。山水相逢,再不相见!
遇见像这样的主管,该怎么样改变他?