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终于理解老HR为啥不愿意带新人了
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面试时说自己啥都会,入职以后一问才知道系统都不会做,幸亏老HR整理了一些人事系统ppt,这下总能学会了吧,实在高效!扣666领取~
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老HR手把手教你~
HR不会人事系统简直寸步难行!
做HR七年了,月薪16000,说句实话,做HR真心不难,我把经验都总结出来了:整理了人力资源工作需要的表格,直接套用就行了。
新手HR上岗第一天,连人事系统都不会做!
91年HR主管一枚,高级已过,工作8年月薪17000,双休5点下班,不忙,想带几个新手HR,资料整理好了,需要的留777吧
小公司就别再花钱买人事系统了!
新来的人事,老板给开的薪资7500!看了看她做的这些报表,直接厚着脸皮借过来了,真的是又好看,又方便!
人事常用公式
HR不懂社保真的很影响工作
人力资源管理师,千万别瞎考
人事小白一定要收藏好
学到了,原来聪明的HR是这样管理固定资产的,这几套系统都设置好了公式,输入数据自动生成,简单方便。
判断一个HR水平的高低,看她做的人事系统就知道了,那如何做好招聘呢?这个招聘管理系统一定要收好!
带新人发现,好多HR都不会员工花名册
免费的人事系统不香吗?
建群!本人从事HR工作9年了,每天分享人事资料和考证资料,大家一起讨论学习,遇到问题时互相交流,互相成就。
两种人力资源管理师的区别
一键生成人事系统!
考勤管理真的要用对方法,别再傻傻的硬登记了,这个方案方便快捷,直接套用就可以了,大大提高了工作效率。
新手HR上岗第一天,连人事系统都不会做,赶紧整理了这份人力资源管理系统,一看就会,建议收藏使用!
终于理解老HR,为什么不愿意带新人了,最基础的人事系统都不会,老HR也很难办啊。
23岁的文员转岗HR,月薪8500,双休,说句真心话,掌握好这些基本的工作内容和工作技巧,做HR真心不难。你们也可以的。
这才是老板想要的人事系统
新来的实习生HR刚来一个月就提前转正了,原来是因为这套考勤管理系统,不得不说对HR可太实用了,今天也分享给大家~
凭什么新人月薪8000,只因为她的招聘ppt做得好,老板直接加薪,像她讨教了方法,笔记都在这了,新手也能很容易上手,今天分享给大家!扣66领取~
作为HR,这是我见过最完美的入离职系统了,内含公式,不仅使用方便,还能减少工作时间,再也不用加班了!
人事常用的30个表格,存一下吧,很难找全了!
公司新来的HR做的入离职管理系统,HR主管看了直接给她转正,特别方便,工作效率直线提高,说句心里话,有了这些系统,做HR真的不难。
新来的00后小HR,刚来就成了办公室独宠,工作效率高,从来不拖后腿,太厉害了!老板看到后直接给她加薪并提前转正了。
多亏了HR经理教我做的这个竞聘资料,让我轻松掌握了晋升流程,太感谢了!
刚入职的HR也太厉害了吧,经理看了她做的系统,薪资直接加2000看了她做的系统真是太完美了,内设公式,真是新手小白的福音。
不愧是HR主管加班做的人事行政系统,内置函数,输入数据自动生成图表,简单又实用。
月薪9000的HR离职了,看完她交接的HR系统。老板直言:这姑娘必定前途无量,未来可期啊!
行政人事管理真的是HR人的痛!很容易出错,有这套行政人事管理系统,方便快捷,避免了很多麻烦。
入离职登记表其实很简单!
月薪15000的HR表妹,对于招聘有一套自己的方法,今天分享给大家!不用谢!
实习HR女生太厉害了,全靠这些工资系统,老板说 :可以申请转正了,工资再涨2000,果然机会都是留给有准备的人。
做人事太头疼,对于HR人来说,有一套合适的人力资源管理系统真的是太重要了!方便自己管理,提高工作效率,别人需要一周,我半天就搞定了,简直是一个宝藏啊,分享给大家
人事档案管理这样做,轻松又简单!
月薪9000的HR离职了,想去大城市发展,看了她交接的人事系统,我们主管直言:真是前途无量,未来可期呀~扣66领取