做人事太头疼，对于HR人来说，有一套合适的人力资源管理系统真的是太重要了！方便自己管理，提高工作效率，别人需要一周，我半天就搞定了，简直是一个宝藏啊，分享给大家
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做HR七年了，月薪16000，说句实话，做HR真心不难，我把经验都总结出来了：整理了人力资源工作需要的表格，直接套用就行了。
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公司新来的HR做的入离职管理系统，HR主管看了直接给她转正，特别方便，工作效率直线提高，说句心里话，有了这些系统，做HR真的不难。
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人事常用公式
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学到了，原来聪明的HR是这样管理固定资产的，这几套系统都设置好了公式，输入数据自动生成，简单方便。
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作为HR，这是我见过最完美的入离职系统了，内含公式，不仅使用方便，还能减少工作时间，再也不用加班了！
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公司新来的HR连五险一金系统都不会，差点被辞退！幸亏这里有套现成的，拿走直接用！
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新来的实习生HR刚来一个月就提前转正了，原来是因为这套考勤管理系统，不得不说对HR可太实用了，今天也分享给大家~
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老板又让我做人事系统，HR应该都知道人事系统做起来比较复杂，同事李姐给我了一套，用起来是真的不错，新手小白也可轻松上手，这才是老板喜欢的系统。
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原来聪明的HR都是这样做人事系统的，全自动人事系统，可以直接套用，入职离职，合同提醒很明晰，一目了然。对于HR来说是必不可少的，分享给大家！
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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考勤休假管理是HR的核心工作，但是整理起来比较麻烦，公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料，学会这些，其实很简单。
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致HR的一封信
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公司新来的小HR，连最基本的各种人事流程都不知道怎么做，赶紧给她整理了一份超全的，人事工作流程大全，超级实用！
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人事档案管理这样做，轻松又简单！
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不会做人事系统的HR，想跳槽都难！
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考勤管理真的要用对方法，别再傻傻的硬登记了，这个方案方便快捷，直接套用就可以了，大大提高了工作效率。
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人力资源管理师，千万别瞎考
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干HR7年，月薪从2800到如今的14000，刚下班，双休！最近不忙，整理了很多人事资料，现在也用不到了，留给你们吧，资料不要钱，抠22抱走
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HRBP高级经理给HR的一封信。
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两种人力资源管理师的区别
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新来的人事,老板给开的薪资7500!看了看她做的这些报表，直接厚着脸皮借过来了,真的是又好看,又方便!
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档案管理这样做也太方便了吧！
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公司新来的HR，入离职系统做的真的很好，连主管看了都赞不绝口，人家也不私藏，直接把这些系统都发给我们了，让我们直接套用，现在工作效率真的提高很多。
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电脑里有好多HRBP转型案例，HRBP资料，留给有需要的人吧！希望每一位HR,在自己的职业道路上闪闪发光！
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91年HR主管一枚，高级已过，工作8年月薪17000,双休5点下班，不忙，想带几个新手HR，资料整理好了，需要的留777吧
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人力资源备考|到底要不要报班呢？
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人事存一下吧，很难找到了！
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做，赶紧整理了这份人力资源管理系统，一看就会，建议收藏使用！
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人事档案管理系统的秘密武器！一键搞定繁琐工作！
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HR转型HRBP啦！薪资待遇都很不错，个人认为，人力资源行业未来十年转型HRBP大趋势！电脑里有好多HRBP资料，转型案例，三支柱等等，留给有需要的人。
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原来资深的人事都是这样做人力成本分析的，太厉害了！
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这款调试过后的人事软件比买来的还好用！
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做HR五年了，这是我见过最好用的员工离职管理模版了，美观又实用，大大提高了工作效率。
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人力资源管理师报考指南来喽!
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行政人事管理真的是HR人的痛！很容易出错，有这套行政人事管理系统，方便快捷，避免了很多麻烦。
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陈姐真的是厉害，图表清晰又美观，信息一目了然，数据图表相结合，可视化的系统更好用，提高工作效率，不愧是能当HR主管的人！
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HR日常工作中，考勤管理占据了大部分时间，因此，熬夜整理了几套考勤管理系统，公式全覆盖，可自动生成，简直太方便了！
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超级干货！薪酬体系设计方案流程！还有不会薪酬管理的HR吗？超级详细完整的薪酬方案，手把手教你管理薪酬！
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新来的人事好厉害，嫌合同管理麻烦，熬夜做了一套合同管理系统
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其实HR做绩效管理并不难，熬夜整理了一套HR必备的绩效管理ppt，太实用了，学会不用求人！