经济性裁员必须提前30天通知吗？该不该给N+1？
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单位违法辞退未提前一个月通知，能主张代通知金吗？
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经济性裁员和单方辞退，你分得清楚吗？
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注意！被公司辞退千万别乱说话，你就说这1句！必可拿到补偿金
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公司答应给经济补偿，就万无一失？要注意签协议书时这11个套路！
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公司辞退员工，需要提前三十日通知员工，如果违法解除，劳动者可以要求公司予以赔偿
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临时通知你裁员，你要做对6件事，赔偿最大化
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注意！企业辞退你，千万不要在辞退通知书上签字确认了！套路太深
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裁员N+1的补偿，你以为赚了？呵呵，真相很残酷的
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如果你还没分清“裁员和开除”，可能会少拿好几个月的工资！
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我遇到了经济性裁员
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惊！多拿10万经济补偿金！裁员的经济补偿金到底怎么谈？
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同样被辞退，为啥有人赔N，有人赔N+1，有人赔2N？
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被迫离职也要提前30天通知公司？您肯定对提前30天有这4种误区！
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辞退员工的N+1是什么？没有提前1个月通知怎么办？
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遇到经济性裁员，如何应对？保姆级教程，拿走不谢！
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提前通知员工一个月辞退要赔偿吗？没休年假离职的时候怎么折算？#裁员# #劳动补偿# #劳动赔偿# #年假# #离职#
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什么是经济性裁员，哪些情况适用于经济性裁员？
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经济性裁员，裁员理由必须要合法，否则构成违法裁员 #经济性裁员 #裁员 #裁员理由 #裁员理由合法 #违法解除 #违法解除劳动合同 #解除劳动合同
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经济性裁员，能拿多少赔偿？
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经济性裁员，有5类人千万别裁！
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单位辞退你，需要提前30天通知吗？
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在公司干了两年多，被裁员了！没想到公司通知的这么突然！
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要经济性裁员？可没那么简单
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无意中听说公司要裁员，立刻马上去做这5件事！
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经济性裁员中，裁员方案没有向劳动行政部门报告，属于违法解除吗？ #经济性裁员 #裁员 #劳动行政部门 #裁员方案 #违法解除 #违法解除劳动合同
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解除劳动合同要提前30日通知，是30个工作日还是30天？
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经济性裁员的七个知识点
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经济性裁员不当？支付赔偿金！
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劳动合同到期公司不续签也未提前30日通知员工需要支付代通知金吗？
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一次说清N、N+1、2N、2N+1都是什么意思 为什么有的公司开除员工要赔给员工一大笔钱，而你没有？为什么你的劳动合同到期后，公司就算不跟你续签也要赔给你钱？