《卓有成效的管理者》——“强调贡献”、“用人之长”、“卓有成效”
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《卓有成效的管理者》——“时间管理”
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玩到最后发现结局截然相反的《录音笔》，设计师C狗是怎么玩的呢！
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菇菇星球创始人糯米教你评估儿童密室的投资回报率！
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作为基层管理者或者老板，怎么样表扬或者批评员工？
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适合想开店的老板的书——《如何开一家小而美的店》Part 01
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《给经理人的第一课》
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独立设计师大聪哥眼中的《灵魂当铺》竟然是这样的！
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开两个主题还没开一个主题赚得多，要考虑加主题吗？问题不在主题数量上而是在营销端！
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连麦的时候不敢问问题？怕描述不清楚？通过把问题写下来去捋清情况，问题写完之后可能就已经被解决一半了！
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密室的尽头是不是话剧？其中一个尽头可能是话剧，但另外一个尽头一定是游戏
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儿童密室对家长来说是托儿所吗？
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员工年纪大了能不能用？年纪更大的员工能带来一些解决问题的不同角度，不妨一试！
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怎么看待美大的评价？无法反馈真实体感，但是不得不做！
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黑追还能做吗？
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烈士陵园店最后一个主题，坪效最高的《电梯》，看看C狗怎样带飞通关！
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小城市房租最多不超过多少？根据营业收入定标准
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地推转化率低 堆量 带头 观察
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对于叫好不叫座、叫座不叫好的铁律，如何权衡
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做生意要知道产品挣不挣钱——衡量坪效
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能不能转战抖音放弃美大？超级蛋：还是得做！
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适合想开店的老板的书——《如何开一家小而美的店》Part 02
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盲买EGA金奖主题，看市场大不大，门店多不多，商业属性好不好
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机关破解后顾客不知道门要推开？可能有更多细节问题，建议找团队全面升级！
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《菇菇星球》创始人——糯米，细谈儿童密室的优势
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对于单店或者三五家店的老板来说，如果想甩手的话，得要满足什么样的一些条件？
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如果密室机关能像格子机关一样拆换方便，就离全国连锁不远了
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美团星级评分上不去，怎么提升？有必要提升吗？
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一个店应该是最少4个主题起步，4到6个员工
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行业可能会被连锁店洗牌，本地的小店怎么应对？
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能不能在大学城旁边拿一块地专门做鹅鸭杀？劝退！
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电影龙标—电影的产品合格证
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烈士陵园店关掉了，可能对这个店来说是一个结束，但对于我们团队或者公司来说，它其实是一个新的开始！
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反斗城初代女神婉儿从细节方面谈如何做好密室门店的服务
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“C狗”花名的由来
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白捡一个演绎店？密室新手能不能干？
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在一二线城市，两个主题能开一个店吗？
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想靠鹅鸭杀开头来拓展线下社交属性的客群？不值当！建议找更划算的赛道！
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为什么打造好鬼好玩这个品牌、并且进入恐怖赛道？
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推动广州密室行业往剧情方向发展的《灵魂当铺》，设计师C狗是怎么玩的呢！
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想要树立一个规则，老板本人可以自己先去做到