16- 35岁之前涨的是人脉，35以后拼的是资源
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【耶鲁大学】《如何管理情绪》拒绝巨婴 成为一个真正的成年人！（全35讲） 强烈推荐收藏！！！
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21- 90后容易离职，该如何有效管理离职率很高的90后呢？相信看完这个视频你会有收获。
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38- 一个员工要升职加薪，那么多少比例才合适呢？看完这个视频你就明白了
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213- 员工的能力重要，还是态度重要？看完这个视频你就明白了
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40- 一个好的公司，一定会有这两个人存在，你们公司是这样的吗
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185- 千万别让打工者的心态，毁掉了你的人生。
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94- 为什么老实人，只配干活，永远得不到重用？
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166- 公司不景气，要不要赶快离职，来听听许老师的建议。
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41- 一个普通的hr想要年薪百万，必须做到以下几点
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36- 一个员工也要学会给老板画饼，这样的他资源才会向你倾斜
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49- 一家公司，如果你跟领导关系不好，那你会选择离职吗？
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81- 为什么你累死累活拿不到多少奖金，而有些人轻轻松松的拿到更高的奖金。学会老师说的这个秘诀，让你在职场上平步青云。
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32- 一个人怎么才能变得越来越强大？做到三点远远超越身边同龄人，乾坤未定，你我皆是黑马
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294- 学会这一招，你的员工会毫无保留的付出所有
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47- 一位优秀的管理者，一定是沟通高手。
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308- 带团队做管理，千万不要老想着去管人。
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356- 普通人靠什么赚钱？这三个阶段很重要
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261- 如何成为优秀的管理者？看完你就明白了
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88- 为什么大多数人都做不好管理？管理的本质应该是激发人的善意而非恶意。
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39- 一个女人最好的活法，都藏在这七句话里。
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142- 作为一个老板，一定要用发展的眼光去看员工，不然很可能痛失人才。很多时候，应该要相信下属，而不是迷信外来的和尚。
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259- 如何快速鉴定，一个管理者的水平怎么样？
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171- 公司高管被离职，他培养的下属还能重用吗？我的经验告诉你，无替补不晋升，被离职不提拔。
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98- 为什么说，寒门难出贵子？
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194- 同事关系再好，也别说这三种话。
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131- 从发薪时间，就能够判断一家公司的档次，你们公司一般都是什么时间发工资的？
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391- 管理者一定要重用，身边唱反调的员工。
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265- 如何才能赢得老板的信任，成为嫡系部队？看完你就明白了
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428- 老板凭什么说，离职的员工是白眼狼？
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123- 什么样的老板，值得你永远去追随？
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140- 作为HR，如何判断一个员工是否真的有能力？
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206- 员工干活看能力，领导干活用能人。许老师用五招告诉你，如何让能人为你所用。
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79- 中高层搞内斗，老板应该怎么解决？
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244- 大多数公司，都存在的一个怪象。
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412- 管理者身边一定要有一个唱反调的员工，如果没有，也要培养一个。
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117- 什么样的人，容易当上领导。
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255- 天天给你倒鸡汤的领导，叫他滚一边去。
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243- 外卖小哥的心酸，一般人真的很难理解。
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343- 找工作该不该只看重工资呢？