胖东来于东来：做企业不能总想着做大做强，要找对方法，循序渐进。
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胖东来老板被问如何留住人才，于东来：一个月一万，我不信留不住
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胖东来开掉十年“老臣”，不人性化了？
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胖东来爆改长沙步步高超市，单店4天6倍涨幅。员工涨薪2000元不等。消费者消费选择的背后并不是无缘无故的爱#胖东来改造步步高超市
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胖东来的产品真的可靠吗？实地探访后，我们送检了几款生鲜产品，结果来了！
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胖东来老板的大智慧：思维的转变才能做得更好，否则只能在生存阶段徘徊。
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28岁一事无成，颓废人生如何破局？
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996是对人身体的伤害，是对整个人生的伤害。
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胖东来于东来：目的就是让大家改掉自己身上的奴性，更加幸福自由的生活。
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胖东来于东来：所有的品牌毛利必须控制在30%，不然我不卖
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胖东来于东来：保证每个商品都不需要顾客再筛选，让顾客体验更好，才能长久发展。
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东来答疑：为什么员工会抵触你的公司文化？
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胖东来于东来：社区店一定要满足居民需求，不然就是自毁前程。
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胖东来于东来：一定要学会接纳自己，崇拜自己，和自己做朋友，和生命做朋友。
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于东来的智慧:总想着去控制别人，最后自己就成了奴隶！
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胖东来于东来：做事不要急，慢慢来比较快
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胖东来于东来：不要攀比，静下心来做事，做一件成一件这样更有成就感。
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胖东来于东来：已经基本退休，公司管理透明化，就算管理层走完，公司也能正常运行。
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【胖东来于东来】6月9日连麦，不要盲目攀比，要热爱生活，传播胖东来智慧。
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胖东来于东来：强制员工过度服务 过度取悦顾客是不合理的，发自内心的喜欢才会更加幸福。
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东来哥讲述名牌大学面试经历大学生思想固化的非常可怕#胖东来#于东来#商业思维
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胖东来于东来：企业调整最重要的是老板，老板不改变，员工再努力也没用
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胖东来于东来：企业文化应该是成就员工而不是在利用员工，把员工当家人，一切问题都迎刃而解了
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胖东来-于东来：企业要明白，对员工高标准同时意味着高工资，一定是互相成就的！
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胖东来-于东来：给员工分钱的本质是什么？当员工工资够高的时候，需要的是休息和放松！
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就这活儿，在胖东来一个月7000？
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胖东来于东来：不要为了钱而成为资本的奴隶！