04-数据分析方法
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06-人力资源数据分析流程
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15-薪酬管理中数据分析与结果应用
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19-数据分析报告的撰写
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05-数据分析模型
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02-HR的三层数据理论
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01-尤里奇关于人力资源数字化转型四个阶段解析
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12-做一个仪表盘
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16-绩效考核的数据带来的启示
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09-仪表盘设计流程
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人才盘点九宫格
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HR数据力1
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08-为什么是仪表盘？
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14-离职数据与人力资源策略的调整
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13-用数据提升招聘效果和效率
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HR数据力3
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11-仪表盘构件讲解 讲师齐涛
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HR数据力4
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HR数据力5
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HR数据力2
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17-数据提升培训效果
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18-数据助力人力资源规划监控
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HR数据力6
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10-仪表盘设计原则
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社保的基础知识科普—小白HR实操课堂70
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HR如何提升沟通技巧，第②集沟通的难点解析，每周定期分享人力资源管理专业知识，通过分享帮助企业人力资源管理从业人员提升职场竞争能力
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HR如何从0-1搭建并推行绩效管理体系
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HR职业发展路径及要点解析，第②集HR职业发展必修具备的基础认知第二部分，每周定期分享人力资源管理专业技能，帮助企业人力资源管理从业人员职业发展与个人提升
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面试实录，我是怎么样“面试”HR的？
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HR职业发展路径及要点解析，第③集各年龄阶段HR的职业发展路径及要点，每周定期分享人力资源管理专业技能知识帮助企业人力资源管理从业人员职业发展与技能提升
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HR如何提升沟通技巧，第⑥集不同性格的沟通策略，本期分享针对各种性格的沟通对象应该采用的有效沟通策略，每周定期分享人力资源管理相关专业知识，助力企业HR职业晋级
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