试用期满，公司再延长试用期，合法吗？
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试用期员工，怎么证明不符合录用条件？别被公司骚操作吓瘫了！
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为什么很多企业都不怕员工申请劳动仲裁了，总结5点，谁都不容易！
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未提前30日通知，突然离职，单位可以扣押员工1个月工资吗？
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离职前一定搞懂，劳动合同解除与终止的差别，弄错了拿不到离职经济补偿金了！
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申请劳动仲裁，公司走注销程序，请记住这3点建议！
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总结3种不建议申请劳动仲裁的情形，去了也白搭！
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被公司劝退，该怎么办？教你3招！
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被劝退不一定拿经济赔偿金，至少具备这3点！
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公司擅自延长试用期，为什么员工除了要求补足工资差额外，还可以主张2N赔偿金？
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公司变更劳动合同，该怎么办？总结5种应对方法！
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公司单方调岗降薪，怎么主张经济补偿？总结3点干货！
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为什么劳动仲裁中，录音证据采纳率很低？3点总结！
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微信聊天记录怎么作为证据提交？请抓5个细节！
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签了竞业限制协议，公司该给多少经济补偿金，不给怎么办？
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试用期员工被辞退，是主张2N，还是主张N+1？
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被公司辞退，怎么是否合法？总结5点以供参考！
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怎么签劳动合同，请记住这5点，告别吃哑巴亏！
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如何高效收集证据，一般人多半不知道第4种证据收集方法！
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为什么公司明明没签劳动合同，员工主张双倍工资却遭败诉！原来有这5种例外情形！
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试用期员工拒绝签订录用确认函，可以被辞退吗？3点注意事项！
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逼你离职，公司是练过的！
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劳动仲裁期间，公司故意变更法定代表人，对仲裁结果有不利影响吗？
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公司“耍损招”、“玩套路”，口头辞退员工，不给任何书面材料，如何见招拆招？
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试用期的员工可以随意辞退吗？错，别再被忽悠了，应当证明不符合录用条件才行！
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劳动合同到期，公司不续签，5种应对思路！
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职场中关于试用期的这5点注意事项，不可不知，你遭遇过第几次？
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公司以员工不能胜任工作解除劳动合同，至少要走5个步骤！
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为什么不建议单位直接发解除通知，而是发协商解除征询函？
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你收到仲裁书后，傻眼了漏写了一项仲裁请求，还能起诉到法院吗？
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办理离职交接手续很简单吗？劝你别太天真！记住这3点防套路！
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离职为什么不建议签这3种协议？
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公司为逼迫员工自离，删门禁、搬电脑、不让进公司，怎么办？学会这三招，见招拆招，能破能立！
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劳动仲裁委不受理你的申请，该在多久起诉？15天，还是一年内？
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劳动者注意，请记住试用期这3点小知识！
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被公司口头辞退后，对方反悔了，算辞退吗？
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解除劳动合同赔偿金和试用期赔偿金，能否主张两份2N？
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签完劳动合同就收走，不返还一份，这骚操作要整晕员工了！
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员工为了吐槽公司代码写的烂，擅自发至某交流群，被公司仲裁索赔5.1万！应该长记性了！
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试用期可随意辞退吗？四个条件，具备了吗？
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被公司劝退，员工可以主张2N，还是N+1呢？