京东 11.11 红包
05部分：员工关系实务（基础课）03.一学就会的特殊载体档案的管理
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
05部分：员工关系实务（基础课）02.你会使用员工档案吗
...
05部分：员工关系实务（基础课）04.逐条教你如何签订劳动合同之必备条款
...
05部分：员工关系实务（基础课）19.你真的了解病假和医疗期吗？
...
01部分_章节9：干部管理 课时9.2-开发干部任职资格标准
...
08部分：培训实施指南（基础课） 06快速破冰有妙招
...
04部分：招聘面试实操（基础课）24赢在起跑线—管培生项目
...
01部分_章节5：面试 课时5.7-【必修】离职面谈-辞退员工
...
02部分：HR基础与职业规划（基础课）6.如何用excel画流程图
...
04部分：招聘面试实操（基础课）8笔试邀约中的大学问
...
08部分：培训实施指南（基础课） 05培训主持与串场——高手这样玩
...
02部分：HR基础与职业规划（基础课）8.如何制作加班统计表.x264.aac
...
01部分_章节8：培训开发 课时8.6-【必修】高效培训项目管理
...
02部分：HR基础与职业规划（基础课）10.如何制作销售奖金计算表
...
CDA 2_Level Ⅱ 05、R语言数据挖掘和分析 第一章：R语法详解6-7
...
08部分：培训实施指南（基础课） 12培训HR如何建立专业影响力
...
第一章：数据分析篇1-4
...
第一章：数据分析篇8-15
...
01部分_章节2：HR职业发展 课时2.2-（4月更新）不懂财务做不好HR
...
2021年万国主观题重点突破班民法-王立争05
...
04部分：招聘面试实操（基础课）4善用社交媒体建立招聘朋友圈
...
CDA 2_Level Ⅱ 05、R语言数据挖掘和分析 第二章 数据整理1-3
...
05_5月25日_LeetCode_146_LRU缓存
...
04部分：招聘面试实操（基础课）9专业笔试题目开发三步法
...
01部分_章节2：HR职业发展 课时2.9【选修】中小企业HR管理难点和要点
...
09部分：干部管理必修的6门课 4干部选拔考评
...
数据架构师第054节最终设计方案ddi
...
01部分_章节1：HR职业发展 课时1.2-【必修】HR从业人员的职业规划
...
第二章 市场需求分析与文档撰写技巧（MRD）1-5
...
08部分：培训实施指南（基础课） 08画龙点睛式巩固培训效果
...
07部分：人力资源体系与规划的9门经典课程 7四招搞定年度人力资源盘点
...
CDA 4_Level IV 2、数据分析专家之软技能 第3章 成本核算管理1-7
...
第二章 SPSS MODELER数据挖掘7-26
...
数据架构师 第024节presto on hive 实战.实现数据仓库的Scd2和fact第25节kafka架构深度剖析_1
...
01部分_章节5：面试 课时5.2-【必修】九型人格与职业匹配-上
...
01部分_章节5：面试 课时5.5-【必修】面试资格人机制建设
...
数据架构师 第010节hive概述
...
第二章 SPSS MODELER数据挖掘27
...
CDA 2_Level Ⅱ 第一章 挖掘技术 第一章 大数据挖掘技术(Apriori算法、Tanagra工具、决策树)10
...
法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段民法-王立争01
...
08部分：培训实施指南（基础课） 10编写领导想要的培训总结