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02部分：HR基础与职业规划（基础课）8.如何制作加班统计表.x264.aac
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02部分：HR基础与职业规划（基础课）6.如何用excel画流程图
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01部分_章节1：HR职业发展 课时1.2-【必修】HR从业人员的职业规划
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01部分_章节1：HR职业发展 课时1.7-从HR专员到HR专家
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04部分：招聘面试实操（基础课）13面试核心技能的四项修炼（二）
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08部分：培训实施指南（基础课） 09五步开发课后测试题
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08部分：培训实施指南（基础课） 02选好培训供应商没那么容易
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01部分_章节8：培训开发 课时8.2-【必修】基于岗位关键成功要素的课程规划
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01部分_章节1：HR职业发展 课时1.10-（4月更新）求职--搞定面试
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第一章 竞品分析1-5
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09部分：干部管理必修的6门课 1构建基于组织能力提升的干部体系
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08部分：培训实施指南（基础课） 08画龙点睛式巩固培训效果
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第一章：数据分析篇8-15
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.12-【必修】网联网+时代的HR变革与实施 .mp4
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.9【选修】中小企业HR管理难点和要点
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第一章：数据分析篇5-7
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法考 文都 8.理论法主观题宝典白斌08--中特历年论述题解析3(Av889748690,P8)
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08部分：培训实施指南（基础课） 06快速破冰有妙招
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08部分：培训实施指南（基础课） 11精准挖掘培训需求
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01部分_章节5：面试 课时5.10-通过情景微任务识别候选人专业素质
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01部分_章节1：HR职业发展 课时1.8-（4月更新）如何成为老板与业务部门的合作伙伴
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数据架构师 第010节hive概述
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05部分：员工关系实务（基础课）16.女职工三期那些事
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法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段刑诉-左宁27
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法考 万国 2021年万国主观基础精讲班刑法-车润海17
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第二章 SPSS MODELER数据挖掘7-26
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第050节项目背景概述
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01部分_章节9：干部管理 课时9.2-开发干部任职资格标准
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07部分：人力资源体系与规划的9门经典课程 7四招搞定年度人力资源盘点
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法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段刑法-孙自立 (13)
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Python 数据库编程 02操作sqlite3数据库插入数据
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法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段民法-王立争22
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2021年万国主观题突破阶段刑法-孙自立02
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01部分_章节2：HR职业发展 课时2.3-【必修】重新定义人力资源
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09部分：干部管理必修的6门课 4干部选拔考评
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2021年万国主观题突破阶段刑法-孙自立18
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法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段商经-郗鹏恩12
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法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段商经-郗鹏恩10
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法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段刑诉-左宁10
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第二章 SPSS MODELER数据挖掘27
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2021年万国主观重点突破班民诉-郭翔16