对于体制内刚接触并立志深耕写材料的年轻人，都要经历这三个阶段
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体制内如果看不透这十个底层逻辑，活该你干活最多，提拔最慢
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想要躺平，先问问自己能否做到三个不怕
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一个人成熟的标志就是要克制想去纠正他人的欲望
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体制内，自己想提拔就直接对领导表达，不用遮遮掩掩扭扭捏捏
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不想得罪人还想树立威信，在某种程度上就是一种幼稚的病，得治
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职场中不必要事事皆贪，要在涉及位子方面采取积极主动
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同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚
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国企做人做事的金玉良言，你可以装糊涂，但你必须懂
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在体制内，凡是盲目的付出，一定没有好结果，因为你缺乏这六个思维
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体制内，这些事只能干，不能说，否则就是自毁前程
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体制内，在领导那认怂不是什么丢人的事
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除掉能力强，工作出色，品德好，还有三个条件，才更容易受提拔
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体制内最大的感悟就是面对不公平的事要保持理性平和豁达的心态
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为什么普通家庭出身的人在体制内向上发展会很难？原因令人深思！
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体制内的细节有多重要，太想进步了
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在职场，通过这十个凡是，你就可以明确领导是不是在培养你
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