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京东 11.11 红包
乙公司是否应向甲支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、后期治疗费及数额?
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甲于2020年7月24日经包工头介绍进入由乙公司承建的案涉项目工地工作,由丙公司代乙公司为甲缴纳了工伤保险。2020年8月17日,甲在案涉项目工地受伤,被送往医院住院治疗,经诊断为:1.左胫腓骨远端粉碎性骨折并踝关节半脱位;2.右跟骨粉碎性骨折;3.左腓总神经损伤。后又分别至第一医院、康复医院治疗,最后一次治疗出院医嘱为:1.适当功能锻炼;2.2月内患肢避免剧烈活动及独立负重;3.出院后2周禁止饮酒及含乙醇的药物、食物;4.继续术后康复治疗及术口换药;5.建议全休壹月;6.不适随诊等。 2020年12月17日,人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》认定甲所受伤系工伤。2021年6月11日,经劳动能力鉴定委员会鉴定,甲伤情构成伤残八级。甲以乙公司、丙公司为被申请人向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求乙公司、丙公司支付一次性伤残补助金71104、一次性工伤医疗补助金64640、一次性伤残就业补助金64640、停工留薪期工资58176元、后续治疗费20000元。2021年9月9日,仲裁委作出裁决书,裁决乙公司支付甲一次性伤残补助金71104元、一次性工伤医疗补助金64640元、一次性伤残就业补助金64640元、停工留薪期工资32320元、后期治疗费10000元。乙公司对上述仲裁裁决不服,遂诉至法院,形成本案。甲未提起诉讼。 另知:1.双方均对乙公司作为工伤保险待遇支付的主体无异议; 2.因甲不认可工伤保险待遇缴费基数5000元/月,尚未向工伤保险基金申领工伤保险待遇。 3.乙公司主张已向甲直接支付工伤赔偿款10200元,通过包工头转交甲37000元。甲认可已收到10200元,未收到37000元。 4.甲于2021年11月在康复医院取内固定共支付医疗费4262.21元。 乙公司的诉讼请求为: 1.判决乙公司无需支付甲一次性伤残补助金71104元、一次性工伤医疗补助金64640元、一次性伤残就业补助金64640元; 2.判决乙公司无需支付甲停工留薪期工资32320元、后期治疗费10000元; 3.本案诉讼费由甲承担。
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