危机和临界点。。。
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面对危机。。。
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领导者的信誉是危机期间尤为重要的资源。。。
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我们说危机中最需要权威。。。
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我的心情日记，改善夫妻关系还是有办法的，需要你去努力。。。
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双峰哲学的深度工作。这种哲学要求你将个人时间分成两块，将某一段明确的时间用于深度追求，余下的时间做其他所有事情。。。
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作为社会个体。。。社会心理学
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对于专注于深度工作的个人而言。。。
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首先，纷扰心神之事仍然是深度工作的大敌。。。
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不幸的是，想要不分心做到专注，问题并不是那么简单。。。
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安逸时光有利于补充深度工作所需的能量。。。
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如何提高公司的核心竞争力。。。
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刚开始创业的时候，创业者总是幻想自己成功的一天是什么样子。。。
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很多针对分心的建议都是类似于这种暂时性摆脱网络喧嚣的方法。。。
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对赌协议的结果自然是有输有赢。。。
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在信息时代的大多数技术性工作中都有类似潜在的匠心存在。。。
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危机决策最检验领导者的能力与素质。。。
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二八定律。。。
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如果你随时都在收发电子邮件，如果你不断安排、参加会议。。。
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价值
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想要提升自己。。。
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每当到达临界点的时候，我们往往可以。。。
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你的意志力。。。
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我们必须时刻记住，在社会经济的某些角落，深度工作并没有价值。。。
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不管你在何处工作，都要设定一个具体的时间框架，将这个过程保持为一个离散型的挑战，而非漫无尽头，无休无止。。。。
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危机处理能力，最后关键的危机控制能力。。。
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一段故事，一段经历。。。
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价值。。。
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好累啊。。。
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危机有极大的破坏性，也能带来重大的机遇。。。
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深度工作并非是我们的经济中唯一有价值的技能。。。
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有时想要做到深入，必须先要做大。
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当然，有的创业者可能会说，我们还可以贷款、融资。那你有没有想过，在公司经营不善的情况下，银行真的会贷款给你吗？投资人会为一家没有盈利的公司投钱吗？
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危机决策最检验领导者的能力与素质。。。
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注意你胳膊的位置。。。
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我们今天的网络，多数往往只能造成少许影响，因为多数永远是沉默的，少数则往往造成主要的、重大的影响。。。胜者思维
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人在工作中成长。。。
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日常大红人。。。
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积极聆听。。。
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成本控制，春日唠嗑。。。
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在自然中行走可以得到这样的精神放松。。。