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04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?
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04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?
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04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?
03.管理就是把人和事做到充分结合
03.区分管理型目标和经营型目标
06.问题答疑&作业点评:如何通过评价激励下属?
1 如何全面理解薪酬绩效
02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任?
02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?
04.问题答疑&作业点评:为什么团队目标是最高评价标准?
04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?
06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?
02.问题答疑&作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?
06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?
04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中?
02.5个作业点评 & 5个问题答疑
01.评价下属是管理者的基本责任
06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用?
05.让个人目标和团队目标持续统一
01 如何与上司沟通不同意见
06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?
05.评价下属的根本目的是激励下属
03.团队目标是最高评价标准
01.管理就是做好一系列决策
05.反复共享与成果有关的标准
01 日常管理中最普遍的误区
一切管理工作都要围绕目标展开 (一)
01.工作计划的关键是寻找资源
01.一切成果都存在于组织之外
03专注于抓住机会而不是解决问题
02 正确理解上下级关系
02 常见的晋升途径有哪些
04 如何向上司汇报困难争取支持
02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源?
03 如何快速获得上司的信任和认可
01 如何加快自己的晋升速度
01 开营致辞:百万年薪到底有多难
第五课三招告别佛系社交快速实操技巧
第八课建立关系
第一课 你的 社交焦虑到了哪一级?
05.资源应该给一线员工使用
03 不同层级的晋升条件有哪些