公司擅自延长试用期，劳动者可以拒绝，但请记住这一个例外！
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试用期员工，怎么证明不符合录用条件？别被公司骚操作吓瘫了！
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公司“霸蛮”延长试用期，劳动者是否有拒绝的资本？可以拒签吗？
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劳动者别犯这5种错误，公司辞退不赔一分钱！
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被迫解除劳动合同后，必须办理工作交接手续吗？未必！
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员工有仲裁经历，公司可以查询到吗？主要看劳动争议阶段！
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试用期的员工可以随意辞退吗？错，别再被忽悠了，应当证明不符合录用条件才行！
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公司恶意员工安排居家办公，擅自降薪，如何见招拆招？
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公司将员工调岗降薪被拒绝，又以拒不服从工作安排为由辞退，可以主张2N吗？
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打劳动仲裁官司，甭焦虑，快掌握这3种方法收集证据！
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公司辞退员工仅给电子邮件，不发书面辞退通知书，怎么办？
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用人单位随意辞退试用期员工，该忍气吞声“算了”吗？请从这3个方面收集证据，拿经济赔偿金！
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员工请病假，公司必须批准吗？
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劳动者注意，请记住试用期这3点小知识！
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收到offer后，公司拒绝录用员工，仲裁后裁决公司赔偿2万余元！到底怎么回事?
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劳动者：公司违法“任性”约定劳动合同试用期，恐怕免不了3种责任！
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公司未签订劳动合同，员工离职也要提前30日申请吗？可以马上走人吗？
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用人单位拒绝开具离职证明，员工主张赔偿，法院判赔8.1万！
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试用期可随意辞退吗？四个条件，具备了吗？
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公司部门撤销，3次通知员工调岗遭拒绝，接下来法院判决令员工后悔了！
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公司和员工都可以协商解除劳动关系！谁先提谁吃亏吗？3点建议！
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公司故意安排你待岗，每天让你在公司耗着，劳动者可以补足工资差额吗？
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员工被调岗37次后再调岗，拒绝服从工作安排，主张35万赔偿，为何一败涂地，不被支持？
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员工提前30日提交离职通知，事后觉得草率了！可以反悔撤销吗？
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公司单方面解除这份协议，员工别忘记白拿3个月经济补偿金！
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未足额缴纳社保，不可以直接提被迫解除劳动合同吗？有例外！
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员工被公司恶意“劝退”，怎么接招？请记住这7种举证责任！无招胜有招！
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怎么签劳动合同，请记住这5点，告别吃哑巴亏！
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老板遇到劳动者拒绝签劳动合同，该咋办？再3种情形逐一应对！
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辞退通知书能够代替离职证明吗？公司给了辞退通知书，可以拒绝给员工开离职证明吗？
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公司辞退劳动者，该怎么办？归纳2点建议！
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为什么公司签了劳动合同不给员工一份？对公司有2点好处！员工可以主张未签劳动合同2倍工资吗？
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公司单方调岗，员工提拒不提供劳动条件解除，获得N的补偿！
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员工提供虚假学历，被劳动仲裁后反而胜诉！原来公司忽略了这2点！
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这5条劳动法常识，千万别忽略了，99%的人都不一定知道！
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劳动者请记住，这7种解除劳动合同的情形，请收藏备用！
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公司辞退员工，离职证明应该怎么写？可以写“严重违反公司规章制度”辞退吗？
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试用期员工被辞退，是主张2N，还是主张N+1？
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受疫情影响，企业停工停产仅发生活费，劳动者可以被迫离职吗？
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公司将员工按旷工处理，员工反驳道:我被口头辞退，谁承担证明责任？
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加班未审批，公司拒绝支付加班费，劳动者申请仲裁后获赔5万，996该寿终就寝了！