公司部门撤销，3次通知员工调岗遭拒绝，接下来法院判决令员工后悔了！
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调岗未必经员工同意？劝你别天真！第3种调岗方式不接受抬杠！
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公司辞退员工仅给电子邮件，不发书面辞退通知书，怎么办？
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为啥公司给辞退通知书，偏偏不盖章？有效吗？请倾听2点忠告！
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明明员工签了“个人原因”离职，为什么公司还要给赔偿金？原因是离职材料相冲突！
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公司将员工调岗降薪被拒绝，又以拒不服从工作安排为由辞退，可以主张2N吗？
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离职证明可以写“被公司辞退”吗？请记住这4点必知！
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这3种情形终止劳动合同，企业可能承担2N赔偿金！
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为什么建议劳动仲裁胜诉后，马上去起诉？
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为什么很多企业调岗降薪经常败诉？掌握2点胜诉技巧！员工请听好！
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公司非恶意未足额支付工资，员工可以提被迫解除劳动合同，要求经济补偿金吗？
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调岗降薪 不算违法
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为什么建议申请劳动仲裁，请先搞懂一裁终局制度？
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请抓住协商解除劳动合同4个关键条款！
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你收到仲裁书后，傻眼了漏写了一项仲裁请求，还能起诉到法院吗？
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公司为了逼迫员工离职，放长假、安排待岗、停工留岗，遇到这3种情形该怎么处理？
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员工提主动辞职，公司“未批准”，再次辞退后判赔5.9万！
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为什么未签劳动合同，员工主张双倍工资，公司反而胜诉？
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员工签了放弃社保协议后，又以未交社保离职主张经济补偿，会支持吗？
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被公司辞退后，请看辞退通知书是否有这3点常见错误！
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离职5项注意：员工提前30日通知公司离职，怎么证明已经履行了通知义务？
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公司人事在微信上通知“不要来上班了”，算书面辞退吗？2种判断方法！
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忽然被公司调岗降薪怎么办？
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用人单位拒绝开具离职证明，员工主张赔偿，法院判赔8.1万！
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公司辞退员工，原因是拒绝去外地上班，为什么主张2N赔偿金却败诉？
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公司劝退你，千万别说错话，3招见招拆招！
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为什么不建议提“个人原因”离职，为了避免这种情况发生“”
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为什么公司签了劳动合同不给员工一份？对公司有2点好处！员工可以主张未签劳动合同2倍工资吗？
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公司抓住员工软肋，不让加班，薪资由5000降成2000，属于变相降薪吗？
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2次劳动合同到期，公司拒绝续签，判赔5.7万元！
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主张赔偿金不被支持，会判决支付经济补偿金吗？
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单位跟员工协商解除劳动合同，哪些主张是一定不能放弃的：
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员工提被迫解除劳动合同后，公司拒绝开具离职证明怎么办？请收藏3种操作方法！
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医疗期满了，员工继续请病假，被辞退能拿到经济补偿吗？
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试用期员工被辞退，是主张2N，还是主张N+1？
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公司未签订劳动合同，员工离职也要提前30日申请吗？可以马上走人吗？
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被公司违法辞退后，还需要遵守竞业协议吗？
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拖欠工资就可以提被迫解除劳动合同，直接拿经济补偿金？劝你别太天真、
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签完劳动合同就收走，不返还一份，这骚操作要整晕员工了！
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全流程应对公司调岗降薪
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公司“耍损招”、“玩套路”，口头辞退员工，不给任何书面材料，如何见招拆招？