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公司部门撤销,3次通知员工调岗遭拒绝,接下来法院判决令员工后悔了!
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调岗未必经员工同意?劝你别天真!第3种调岗方式不接受抬杠!
公司辞退员工仅给电子邮件,不发书面辞退通知书,怎么办?
为啥公司给辞退通知书,偏偏不盖章?有效吗?请倾听2点忠告!
明明员工签了“个人原因”离职,为什么公司还要给赔偿金?原因是离职材料相冲突!
公司将员工调岗降薪被拒绝,又以拒不服从工作安排为由辞退,可以主张2N吗?
离职证明可以写“被公司辞退”吗?请记住这4点必知!
这3种情形终止劳动合同,企业可能承担2N赔偿金!
为什么建议劳动仲裁胜诉后,马上去起诉?
为什么很多企业调岗降薪经常败诉?掌握2点胜诉技巧!员工请听好!
公司非恶意未足额支付工资,员工可以提被迫解除劳动合同,要求经济补偿金吗?
调岗降薪 不算违法
为什么建议申请劳动仲裁,请先搞懂一裁终局制度?
请抓住协商解除劳动合同4个关键条款!
你收到仲裁书后,傻眼了漏写了一项仲裁请求,还能起诉到法院吗?
公司为了逼迫员工离职,放长假、安排待岗、停工留岗,遇到这3种情形该怎么处理?
员工提主动辞职,公司“未批准”,再次辞退后判赔5.9万!
为什么未签劳动合同,员工主张双倍工资,公司反而胜诉?
员工签了放弃社保协议后,又以未交社保离职主张经济补偿,会支持吗?
被公司辞退后,请看辞退通知书是否有这3点常见错误!
离职5项注意:员工提前30日通知公司离职,怎么证明已经履行了通知义务?
公司人事在微信上通知“不要来上班了”,算书面辞退吗?2种判断方法!
忽然被公司调岗降薪怎么办?
用人单位拒绝开具离职证明,员工主张赔偿,法院判赔8.1万!
公司辞退员工,原因是拒绝去外地上班,为什么主张2N赔偿金却败诉?
公司劝退你,千万别说错话,3招见招拆招!
为什么不建议提“个人原因”离职,为了避免这种情况发生“”
为什么公司签了劳动合同不给员工一份?对公司有2点好处!员工可以主张未签劳动合同2倍工资吗?
公司抓住员工软肋,不让加班,薪资由5000降成2000,属于变相降薪吗?
2次劳动合同到期,公司拒绝续签,判赔5.7万元!
主张赔偿金不被支持,会判决支付经济补偿金吗?
单位跟员工协商解除劳动合同,哪些主张是一定不能放弃的:
员工提被迫解除劳动合同后,公司拒绝开具离职证明怎么办?请收藏3种操作方法!
医疗期满了,员工继续请病假,被辞退能拿到经济补偿吗?
试用期员工被辞退,是主张2N,还是主张N+1?
公司未签订劳动合同,员工离职也要提前30日申请吗?可以马上走人吗?
被公司违法辞退后,还需要遵守竞业协议吗?
拖欠工资就可以提被迫解除劳动合同,直接拿经济补偿金?劝你别太天真、
签完劳动合同就收走,不返还一份,这骚操作要整晕员工了!
全流程应对公司调岗降薪
公司“耍损招”、“玩套路”,口头辞退员工,不给任何书面材料,如何见招拆招?